Годы обучения в ВУЗе в трудовой книге

№35931 | 24.05.2018 | Просмотров: 2

Слышала, что ВУЗ должен зафиксировать годы учебы в трудовой книжке.

Опишите эту процедуру, пожалуйста, поподробнее?

Подписаться
Уведомить о
2 ответов
Старые
Новые Популярные
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все ответы
Участник
24.05.2018 09:59

Здравствуйте!!!

Оформление трудовой книжки работнику, принятому на работу
впервые, производится работодателем не позднее недельного срока со дня
приема на работу.
В трудовую книжку при ее оформлении вносятся следующие
сведения:
о работнике:
— фамилия, имя, отчество, дата рождения (число, месяц, год) на
основании паспорта или иного документа, удостоверяющего личность;
— образование, профессия, специальность на основании документов об
образовании, о квалификации или наличии специальных знаний (при
поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной
подготовки);
— идентификационный (страховой номер);
о работе:
— прием на работу, перевод на другую постоянную работу, увольнение.
Записи о наименовании работы или должности, на которые принят
работник, производятся: для рабочих — в соответствии с наименованиями
профессий, указанными в Едином тарифно-квалификационном справочнике
работ и профессий рабочих; для государственных служащих — в
соответствии с наименованиями должностей, указанными в Реестре
государственных должностей Кыргызской Республики, утвержденном *Указом:2329}
Президента Кыргызской Республики от 03.07.2000 г. № 167; о присвоении
специальных классных чинов и специальных званий Кыргызской Республики
— в соответствии с Законом Кыргызской Республики «О государственной
службе» и иными нормативными правовыми актами Кыргызской Республики;
о награждении:
— награждение государственными наградами, присвоение
государственных почетных званий, на основании указов Президента
Кыргызской Республики; награждение почетными грамотами, присвоение
званий и награждение знаками, дипломами, производимом организациями;
другие виды поощрений, предусмотренные законодательством Кыргызской
Республики, а также коллективными договорами, правилами внутреннего
распорядка.
Записи о премиях, предусмотренные системой оплаты труда или
выплачиваемых на регулярной основе, в трудовые книжки не вносятся.
Сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся.
Все записи в трудовой книжке производятся без каких-либо сокращений
и имеют в пределах соответствующего раздела свой порядковый номер

С уважением, Мухамет уулу Бекжан, тел: 0554 51 56 30, 0703 69 41 34

Участник
24.05.2018 16:59

Доброго дня, как правило такую запись делает работодатель только при очной форме обучения и по требованию работника. Однако в настоящее время такую запись не производят.

Оцените ответы (нравится/не нравится) нажав на значок слева!
Были ли ответы юристов полезны? Пожалуйста, оставьте свой отзыв по ссылке