Кыргыз Республикасынын Эмгек Кодексинин 129-беренесинин талаптарына ылайык, акы төлөнүүчү ар жылдык өргүү узартылышы мүмкүн, эгерде кызматкер убактылуу эмгекке жарыамсыз болсо.
Оцените ответы (нравится/не нравится) нажав на значок слева!
Были ли ответы юристов полезны? Пожалуйста, оставьте свой отзыв по ссылке
Кыргыз Республикасынын Эмгек Кодексинин 129-беренесинин талаптарына ылайык, акы төлөнүүчү ар жылдык өргүү узартылышы мүмкүн, эгерде кызматкер убактылуу эмгекке жарыамсыз болсо.