Декретный отпуск после родов
№55823 | 01.11.2019 | Просмотров: 565
У меня сотрудница вышла в отпуск оплачиваемый, родила будучи в отпуске, и пришла после с отпуска со справкой о родах. Родила 23.09.2019 справку дает 22.10.2019. Я
могу предоставить ей отпуск по беременности и родам? и как это можно оформить? и сколько дней я должна ей дать?
Доброго дня, согласно п. 61 ПОЛОЖЕНИЯ о порядке предоставления пособия по временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам (к постановлению
Правительства КР от 18 сентября 2018 года N 434):
Пособие по беременности и родам назначается за все рабочие дни отпуска по беременности и родам. В соответствии с законодательством Кыргызской Республики период отпуска по беременности и родам составляет:
1) при нормальных родах — 126 календарных дней (70 календарных дней до родов и 56 календарных дней после родов);
2) при осложненных родах и рождении двух и более детей (многоплодная беременность) — 140 календарных дней (70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов);
3) для женщин, работающих в высокогорных и отдаленных труднодоступных зонах:
— при нормальных родах — 140 календарных дней (70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов);
— при осложненных родах — 156 календарных дней (70 календарных дней до родов и 86 календарных дней после родов);
— при рождении двух и более детей независимо от фактической продолжительности дородового отпуска — 180 календарных дней (70 календарных дней до родов и 110 календарных дней после родов).
Как следствие, вам нужно знать нормальные роды или осложненный, и от этого исчислять календарные дни. Удачи.