Какие законы регулируют вопросы декретного отпуска?
№4473 | 01.10.2015 | Просмотров: 452
По ТК КР положено 156 календарных дней на декретный отпуск, в бухгалтерии сказали, что для ОсОО из республиканского бюджета перечислять всего 4000 сомом, с ОсОО оплатят только 10 р/дней по ср.зарп.
Какой нормативный документ регулирует этот вопрос?
Спасибо
Здравствуйте!
Согласно требованиям статьи 307 Трудового кодекса Кыргызской Республики (ТК КР) женщинам по их заявлению и на основании медицинского заключения предоставляется отпуск по беременности и родам продолжительностью 70 календарных дней до родов и 56 (в случаях осложненных родов или рождения двух и более детей — 70) календарных дней после родов с выплатой за этот период пособия по беременности и родам в размере, установленном законодательством Кыргызской Республики. Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью, независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов. Женщинам, работающим в высокогорных районах и отдаленных и труднодоступных зонах, продолжительность отпуска по беременности и родам с выплатой пособия по беременности и родам в размере полного заработка независимо от трудового стажа устанавливается:
при нормальных родах — 140 календарных дней (70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов);
при осложненных родах — 156 календарных дней (70 календарных дней до родов и 86 календарных дней после родов);
при рождении двух и более детей независимо от фактической продолжительности дородового отпуска — 180 календарных дней (70 календарных дней до родов и 110 календарных дней после родов).
Положенные Вам выплаты регулируются согласно «ПОЛОЖЕНИЮ о порядке назначения, выплаты и размере пособия по временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам» утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 11 ноября 2011 года № 727.
С уважением, А. Сыдыков.
Контакты: a_sydykov@mail.ru или 0701 680 480.