Декретный отпуск и работа до родов

Здравствуйте, Хорошо, вот чёткое и полное разъяснение по Вашим вопросам с опорой на Трудовой кодекс Кыргызской Республики от 23 января 2025 года № 23(в редакции от 10 июля 2025 года № 137). 1. Можно ли выйти в декрет позже 30-й недели беременности? Да, можно, но с определёнными нюансами. Согласно статье 148 Трудового кодекса КР, отпуск по беременности и родам предоставляется по заявлению женщины и на основании медицинского заключения. Продолжительность этого отпуска фиксирована законом: 70 дней до родов, 56 дней после родов (или 70 при осложнениях/двойне). Закон не обязывает женщину уйти ровно на 30-й неделе — это право, а не обязанность. Вы можете продолжать работать и взять отпуск позже, но: продолжительность отпуска не увеличивается; фактически, если Вы взяли отпуск, скажем, за 40 дней до родов, то неиспользованные до родов дни не переносятся на послеродовой период. Пример: Если отпуск по медицинской справке положен с 30-й недели (70 дней до родов), а Вы начнёте его на 35-й неделе (на 5 недель позже), то получите только оставшиеся 35 дней до родов + 56 дней после — всего 91 день вместо 126. 2. За какой период производится выплата пособия по беременности и родам Пособие рассчитывается за весь период, указанный в листке нетрудоспособности (больничном по беременности и родам), который выдаёт медицинская организация. Даже если Вы решили позже уйти в отпуск, выплата производится только за фактическое количество дней, указанных в больничном, начиная со дня выхода в отпуск. Если Вы не используете часть дородового отпуска, то пособие начисляется с даты фактического начала отпуска, а не задним числом. 3. Можно ли работать после получения декретного отпуска Нет, работать нельзя, если Вы уже официально оформили отпуск по беременности и родам. Причины: На период отпуска по беременности и родам женщина считается временно нетрудоспособной (по листку нетрудоспособности). За этот период начисляется пособие по беременности и родам (а не заработная плата). Получение пособия и одновременная работа незаконны, так как это означает использование социальных выплат при фактическом выполнении трудовых обязанностей. Если же женщина хочет работать дольше — она может официально не уходить в отпуск, пока не решит это сделать (до родов), но как только подано заявление и издан приказ о декрете — работать больше нельзя. С уважением, Муратбек Азимбаев Бишкек, 720005, улица Болота Юнусалиева, 80, OloloPlanet тел.: +996 700 987794; +996 776 987794 WhatsApp, Telegram, Signal Эл.почта: muratbek@azimbaev.pro httрs://www.linkedin.com/in/muratbek-azimbaev-91111a4a/… Подробнее »