Декретный отпуск и работа до родов в Кыргызстане — права, сроки и оплата

Здравствуйте,

Хорошо, вот чёткое и полное разъяснение по Вашим вопросам с опорой на Трудовой кодекс Кыргызской Республики от 23 января 2025 года № 23(в редакции от 10 июля 2025 года № 137).

1. Можно ли выйти в декрет позже 30-й недели беременности?

Да, можно, но с определёнными нюансами.

Согласно статье 148 Трудового кодекса КР, отпуск по беременности и родам предоставляется по заявлению женщины и на основании медицинского заключения.
Продолжительность этого отпуска фиксирована законом:

• 70 дней до родов,
• 56 дней после родов (или 70 при осложнениях/двойне).

Закон не обязывает женщину уйти ровно на 30-й неделе — это право, а не обязанность.
Вы можете продолжать работать и взять отпуск позже, но:

• продолжительность отпуска не увеличивается;
• фактически, если Вы взяли отпуск, скажем, за 40 дней до родов, то неиспользованные до родов дни не переносятся на послеродовой период.

Пример:

Если отпуск по медицинской справке положен с 30-й недели (70 дней до родов), а Вы начнёте его на 35-й неделе (на 5 недель позже), то получите только оставшиеся 35 дней до родов + 56 дней после — всего 91 день вместо 126.

2. За какой период производится выплата пособия по беременности и родам

Пособие рассчитывается за весь период, указанный в листке нетрудоспособности (больничном по беременности и родам), который выдаёт медицинская организация.
Даже если Вы решили позже уйти в отпуск, выплата производится только за фактическое количество дней, указанных в больничном, начиная со дня выхода в отпуск.

Если Вы не используете часть дородового отпуска, то пособие начисляется с даты фактического начала отпуска, а не задним числом.

3. Можно ли работать после получения декретного отпуска

Нет, работать нельзя, если Вы уже официально оформили отпуск по беременности и родам.

Причины:

• На период отпуска по беременности и родам женщина считается временно нетрудоспособной (по листку нетрудоспособности).
• За этот период начисляется пособие по беременности и родам (а не заработная плата).
• Получение пособия и одновременная работа незаконны, так как это означает использование социальных выплат при фактическом выполнении трудовых обязанностей.

Если же женщина хочет работать дольше — она может официально не уходить в отпуск, пока не решит это сделать (до родов), но как только подано заявление и издан приказ о декрете — работать больше нельзя.

С уважением,
Муратбек Азимбаев
Бишкек, 720005, улица Болота Юнусалиева, 80, OloloPlanet
тел.: +996 700 987794; +996 776 987794
WhatsApp, Telegram, Signal
Эл.почта: muratbek@azimbaev.pro
httрs://www.linkedin.com/in/muratbek-azimbaev-91111a4a/
X: @MuratbekAz
ОЧЕНЬ ВАЖНО! Смотрите Дисклеймер в правом верхнем углу нажав гиперссылку выделенный красным шрифтом «Дисклеймер».