Что делать при понижении в должности

После проверки вышестоящими, были выявлены нарушении у моих работников, но у меня не были выявлены. Соответственно я написал объяснительную о том, что ошибки работников будут исправлены в ближайшее время.

Ничего не подозревая я с 19.12.2016 году нахожусь на больничном бюллетени. И по телефону 21.12.2016 году мне сообщили что, Приказом Директора от 19.12.2016 года наложено дисциплинарное взыскании по предложениям дисциплинарной комиссии, протокола заседания комиссии и руководствуясь ст. 146 Трудового Кодекса КР и статьей 34 Закона КР «О государственной службе и муниципальной службе КР» понизили меня в должности и не указали на какую должность.

А также Пунктом 8 обязали начальника областного управления о надлежащим исполнении пункта 3 настоящего приказа и письменном оповещении об этом в день исполнения.

Что мне делать в этой ситуации? Также хочу отметить, что у меня нет никаких дисциплинарных взысканий.