Бухгалтер по ошибке переплатил заработную плату
№74490 | 12.06.2021 | Просмотров: 1237
Бухгалтер по ошибке заплатил заработную плату за один месяц два раза. Работники получил двойную, они об этом знают. Работники на следующий месяц приходят к бухгалтеру за зарплатой, а он говорит, что не выдаст в этом месяце.
Работники могут требовать зарплату за этот месяц который не оплачен, кто должен вернуть эту переплату если они уже потратили эти переплаченные деньги?
Здравствуйте, Расчет зарплаты, особенно при внушительной численности персонала – весьма трудоемкий процесс, при котором случаются и досадные ошибки, например, начисление и выплата излишней суммы. Если работнику переплатили заработную плату, порядок возврата переплаты зависит от причин, по которым она возникла. В одних случаях излишне выплаченную зарплату можно удержать из выплат сотруднику, в других – переплату придется доказывать в суде. Еще одна сложность – может возникнуть необходимость пересчета налогов и взносов. Законодатели стоят на страже интересов персонала компаний и достаточно строги к вопросу взыскания излишне выплаченных сумм заработка. Удержать их без письменного согласия работника можно лишь в случаях, перечень которых представлен в статье 160 Трудового кодекса Кыргызской Республики от 4 августа 2004 года № 106 (с изменениями и дополнениями по состоянию на 23.04.2021г.) httр://cbd.minjust.gov.kg/act/view/ru-ru/1505: излишняя выплата произошла в результате счетной ошибки бухгалтера. Статья 160. Удержания из заработной платы Удержания из заработной платы производится только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными законами. Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться по распоряжению работодателя: 1) для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы; для возврата сумм, излишне выплаченных вследствие счетных ошибок; для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность; на хозяйственные нужды, если работник не оспаривает основания и размера удержания; 2) при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержание за эти дни не производится, если работник… Подробнее »
Здравствуйте мне переплатили зарплату на 15 000 я уже больше месяца не работаю там и они просят вернуть и угрожают судом если в течении месяца не верну деньги а у меня сейчас кризис и не могу вернуть деньги что можно сделать
Доброго дня, в вашем случае работник должен вернуть излишне полученное или отработать месяц без оплаты, тем более он знал и должен был знать что получил повышенную зарплату. Удачи и здоровья Вам.