Формула расчета больничных в КР

Выплата пособия по временной нетрудоспособности производится за все рабочие дни за счет собственных средств (фонда оплаты труда или дохода) работодателя в следующем порядке:

1) В размере 100 процентов заработной платы (дохода):

— лицам, чья заработная плата (или доход) не превышает 50 расчетных показателей в месяц;

— лицам, заболевшим вследствие трудового увечья или профессионального заболевания (в том числе при обострении или осложнении этих заболеваний);

— лицам, постоянно работающим и проживающим в высокогорных и отдаленных труднодоступных зонах;

— инвалидам и участникам Великой Отечественной войны;

— лицам, получившим инвалидность, вследствие ранения и контузии, увечья или заболевания, полученных при защите СССР или исполнении иных обязанностей военной службы в другие периоды и служебных обязанностей, а также при прохождении военной службы в Афганистане или в государствах, на территории которых велись боевые действия;

— лицам, принимавшим участие в боевых действиях на территории других государств;

— лицам, принимавшим участие в 1986-1989 годах в работе по ликвидации последствий аварии на Чернобыльской АЭС в пределах зоны отчуждения или на других работах при ликвидации этой аварии;

— лицам, заболевшим и перенесшим лучевую болезнь;

— донорам, систематически сдающим кровь и ее компоненты безвозмездно (мужчины — не менее четырех раз в год, женщины — не менее трех раз в год), на протяжении двенадцати месяцев после последней дачи крови и ее компонентов;

— лицам, заболевшим злокачественными новообразованиями;

— лицам, удостоенным высшей степени отличия «Кыргыз Республикасынын Баатыры»;

— лицам, награжденным орденом «Манас» I степени, Героям Советского Союза, Героям Социалистического Труда, кавалерам ордена Славы трех степеней и ордена Трудовой Славы трех степеней;

— матерям, награжденным орденом «Баатыр эне».

2) Лицам, не относящимся к вышеуказанной категории, пособие за первые десять рабочих дней выплачивается в размере:

— 60 процентов от размера средней заработной платы — работникам, имеющим общий стаж работы до 5 лет;

— 80 процентов от размера средней заработной платы — работникам, имеющим общий стаж работы от 5 до 8 лет;

— 100 процентов от размера средней заработной платы — работникам, имеющим общий стаж работы 8 и более лет.

С одиннадцатого рабочего дня — из расчета 50 расчетных показателей в месяц.

(Пункт 42 «Положения о порядке назначения, выплаты и размере пособия по временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам».

Утверждено Постановлением Правительством Кыргызской Республики от 11 ноября 2011года за №727.