Оформление трудовой книжки
№1406 | 30.10.2021 | Просмотров: 1006
В 2010 году я закончила университет и устроилась на работу в учебный центр и проработала пол года.
Так как я не знала процесс оформления документов на меня не оформляли трудовую книжку и не платила в соц. фонд и налоги.
Как выпускник вуза я ничего не знала и работодатель тоже ничего не требовал.
Как сделать чтобы этот стаж работы считался и отражался в трудовой книжке?
Лицам, поступающим на работу впервые, трудовая книжка и удостоверение социальной защиты оформляются работодателем. Трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливается Правительством Кыргызской Республики. Работодатель обязан вести трудовые книжки на всех работников, проработавших в организации свыше 5 дней, в случае если работа в этой организации является для работника основной. В трудовую книжку вносятся сведения о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу и увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора. Записи в трудовую книжку о причинах прекращения трудового договора производятся в точном соответствии с формулировками настоящего Кодекса или иного закона и со ссылкой на соответствующую статью, пункт. При прекращении трудового договора трудовая книжка выдается работнику в день увольнения (последний день работы). В случае если трудовая книжка не была выдана в последний день работы по причинам, не зависящим от работодателя (отсутствие работника либо его отказ от получения трудовой книжки), работодатель направляет работнику почтовое уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на ее отправление по почте. Работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки со дня направления уведомления. За несвоевременную выдачу трудовой книжки по вине работодателя при увольнении работника работодатель выплачивает работнику средний дневной заработок за каждый день задержки выдачи трудовой книжки. Раз Вы устроились на работу, то между Вами и работодателем был заключен трудовой договор, он и будет являться основанием для выдачи трудовой книжки и… Подробнее »
Если вы поступаете на работу впервые, то трудовую книжку на вас обязан завести работодатель. И он также обязан удерживать с вашей заработной платы отчисления по подоходному налогу и в соцфонд и перечислять их. Так что вм необходимо обратиться к вашему работодателю с просьбой оформить трудовую книжку. Однако, оплатить за весь этот период отчисления по налогам и в соцфонд вам придётся самой, ту зп уже была начмслена и получена вами.
Если работодатель отказывается завести трудовую книжку, вы вправе обратиться в суд.