Увольнение материально-ответственного лица
№867 | 19.09.2014 | Просмотров: 538
Если увольняемое лицо является материально-ответственным и на нем висят денежные средства, которые он получал в официальном порядке, имеем ли мы право удержать эти средства из его зарплаты при расчете с ним?
Доброго времени суток!
При принятии его на работу, так как он является материально-ответственным сотрудником, между Вами должен был быть заключен Договор об индивидуальной материальной ответственности, от куда должно вытекать условие об ответственности, где указывается, что в случае нарушения, либо нехватки Вы имеете право удерживать с него зар.плату.
Трудовым кодексом КР регулируются моменты об удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться по распоряжению работодателя:
— для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы; для возврата сумм, излишне выплаченных вследствие счетных ошибок; для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность; на хозяйственные нужды, если работник не оспаривает основания и размера удержания;
— при возмещении ущерба, причиненного по вине работника работодателю в размере, не превышающем его среднемесячную заработную плату.
Следует учесть, что в этих случаях работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы не позднее 1 месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или со дня неправильно исчисленной выплаты, условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания.
При пропуске указанного месячного срока удержание может быть произведено только в судебном порядке.
Заработная плата, излишне выплаченная работнику работодателем, в том числе при неправильном применении закона, не может быть с него взыскана, за исключением случаев счетной ошибки.
Более того, Вами может быть подано заявление в РУВД об присвоении, либо растрате вверенного имущества или мошеничество.
Удачи в разрешении спора!