Срок исковой давности о недоначисленной зарплате

ст. 212-213 Гражданского кодекса КР установлен общий срок исковой давности — три года, но также определено, что для отдельных видов требований законом могут устанавливаться специальные сроки исковой давности, сокращенные или более длительные по сравнению с общим сроком. Так, Трудовым кодексом КР (статья 414) установлены сроки обращения в органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров, где четко определенно, что исковая давность на взыскание заработной платы не распространяется. Что касается других индивидуальных трудовых споров, то работник имеет право обратиться в органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров за их разрешением в течение 3 месяцев со дня, когда он узнал о нарушении своего права, а по спорам об увольнении — в течение 2 месяцев со дня ознакомления с приказом об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. Указанные сроки применяются также при обращении работника в органы прокуратуры, государственной инспекции труда (инспекцию труда профсоюзов). При пропуске по уважительным причинам указанных сроков они могут быть восстановлены соответственно комиссией по трудовым… Подробнее »