О переносе рабочих дней
№2475 | 29.01.2015 | Просмотров: 417
Отдыхали с 01.01. по 07.01.2015 г, я ушла в отпуск с 08.01.2015 г на 28 дней, должна ли я предприятию 1 день, когда все отрабатывали 10 января 2015 г.
Оцените ответы (нравится/не нравится) нажав на значок слева!
Были ли ответы юристов полезны? Пожалуйста, оставьте свой отзыв по ссылке
Были ли ответы юристов полезны? Пожалуйста, оставьте свой отзыв по ссылке
Добрый день!
Нет, не обязаны, тк на тот момент вы находились в отпуске, а отпуск считается по календарным дням.
Статья 116. Ежегодные оплачиваемые отпуска
Работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.
Статья 117. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней (удлиненный основной отпуск) предоставляется работникам в соответствии с настоящим Кодексом и иными законами.