Получение разрешения на работу иностранцу в Кыргызстане
№2254 | 22.09.2021 | Просмотров: 1398
Я являюсь директором Общественного фонда, учрежденного гражданами Кыргызской Республики, который по характеру своей деятельности вынужден привлекать иностранную рабочую силу.
В связи с чем меня интересует:
Необходимо ли нашему Фонду получать разрешение на привлечение и использование иностранной рабочей силы и разрешение на работу, выдаваемые Департаментом миграционной службы при Министерстве иностранных дел Кыргызской Республики?
Да, вам обязательно необходимо получения разрешения на привлечение иностраннойтрабочей силы, так же, как и вашим работникам — необходимо получение разрешения на работу в КР. Закон о правовом положении иностранных граждан Статья 7. Трудовая деятельность Иностранные граждане, постоянно проживающие в Кыргызской Республике, могут работать в качестве рабочих и служащих на предприятиях, в учреждениях и организациях или заниматься иной трудовой деятельностью на основаниях и в порядке, установленных для граждан Кыргызской Республики. Временно пребывающие иностранные граждане могут заниматься трудовой деятельностью, если это совместимо с целями и сроками их пребывания в Кыргызской Республике, или если на то получено соответствующее разрешение уполномоченного государственного органа в области миграции в порядке, определяемом Правительством Кыргызской Республики. Иностранные граждане не могут назначаться на отдельные должности или заниматься определенной трудовой деятельностью, если в соответствии с законодательством назначение на эти должности или занятие такой деятельностью связаны с принадлежностью к гражданству Кыргызской Республики. ПОЛОЖЕНИЕ о порядке осуществления трудовой деятельности иностранными гражданами и лицами без гражданства на территории Кыргызской Республики 1. Иностранные граждане и лица без гражданства, прибывающие в Кыр- гызскую Республику с целью осуществления трудовой деятельности, регист- рируются в Госкомитете. 2. Госкомитет является уполномоченным государственным органом по выдаче разрешений на привлечение иностранной рабочей силы и разрешений на работу. Выдача разрешений на привлечение иностранной рабочей силы и разрешений на работу осуществляется в пределах квоты на привлечение иностранной рабочей силы, устанавливаемой Правительством Кыргызской Республики. 3. Разрешением на привлечение иностранной рабочей силы устанавли- вается квота на привлечение и использование определенного числа иност- ранных работников в целом и по группам профессий,… Подробнее »
Согласно законодательству Кыргызской Республики иностранные граждане и лица без гражданства имеют право осуществлять трудовую или предпринимательскую деятельность на территории Кыргызской Республике при наличии разрешения на работу. В свою очередь работодатели имеют право привлекать и использовать иностранную рабочую силу в Кыргызской Республике, на основании разрешения на привлечение иностранной рабочей силы. Положение «О порядке осуществления трудовой деятельности на территории Кыргызской Республики иностранными гражданами и лицами без гражданства», утвержденное Постановлением Правительства Кыргызской Республики от 8 сентября 2006 года № 639 (далее — «Положение») предусматривает два вида разрешений: 1) разрешение на привлечение иностранной рабочей силы – документ установленного образца, дающий право юридическим и физическим лицам на привлечение и использование иностранной рабочей силы на территории Кыргызской Республики («Разрешение для работодателя»); 2) разрешение на работу – документ установленного образца, подтверждающее право иностранных граждан или лиц без гражданства на осуществление в Кыргызской Республике трудовой или предпринимательской деятельности («Разрешение для работника»). Разрешения для работников выдаются лицам, достигшим 18-летнего возраста. Уполномоченным органом по выдаче вышеуказанных разрешений является Министерство труда, занятости и миграции Кыргызской Республики (далее — «Минтруда»). Разрешения выдаются Минтрудом в пределах квот, ежегодно устанавливаемых Правительством Кыргызской Республики. Порядок получения разрешений Документы для получения трудовых разрешений подаются в территориальные органы Минтруда по месту регистрации работодателя или иностранного индивидуального предпринимателя. Перечень документов, необходимых для получения разрешения на привлечение иностранной рабочей силы и разрешения на работу утверждается приказом Минтруда. Согласно установленной процедуре разрешения выдаются после двух этапов работы комиссии: (i) выезда комиссии Минтруда в офис компании-работодателя; (ii) рассмотрения документов и совещания специальной комиссии Минтруда о выдаче… Подробнее »