Должностная инструкция и штатное расписание в КР
№2398 | 14.01.2015 | Просмотров: 1413
Должно ли соответствовать наименование должности должностной инструкции штатному расписанию и где об этом говорится?
Не забудьте оценить ответы (нравится/не нравится) нажав на соответствующий значок слева!
Об это есть оговорка в ст. 54 ТК КР, в которой говорится о содержании трудового договора в КР. Согласно п.4 в трудовом договоре должно быть отражено наименование должности, специальности, профессии с указанием квалификации в соответствии со штатным расписанием организации или конкретная трудовая функция. По этой логике также и должностная инструкция должна соответствовать штатному расписанию. Статья 54. Содержание трудового договора Содержание трудового договора определяется соглашением сторон с соблюдением требований, предусмотренных настоящим Кодексом. Трудовой договор должен содержать в качестве обязательных следующие сведения: 1) дату и место заключения трудового договора; 2) реквизиты сторон: — полное наименование работодателя — юридического лица, его местонахождение, номер и дата государственной регистрации учредительных документов; — фамилия, имя, отчество (если указано в документе, удостоверяющем личность) и должность работодателя (его представителя), а в случае когда работодатель — физическое лицо, то адрес его постоянного места жительства, наименование, номер, дата выдачи документа, удостоверяющего личность; — фамилия, имя, отчество (если указано в документе, удостоверяющем… Подробнее »
Подтверждаю утверждение коллеги в части соответствия должности по трудовому договору и приказу по отношению к должностной инструкции и штатному расписанию, это требование Трудового законодательства КР.