Восстановление после декретного отпуска
№2096 | 13.12.2014 | Просмотров: 191
3 года назад я работала в гос учреждении и взяла декретный отпуск, после моего ухода мое место сократили.
Теперь мне предлагают место c низкой зарплатой. И заново подавать документы, экзамен, проходить конкурс и тд.
что мне делать?
Грубая ошибка работодателя — нельзя было сокращать декретную должность!! ! Для начала нужно, чтобы вы вышли из отпуска по уходу за ребенком и приступили к работе, а потом уже сокращать вашу должность и вручать вам под роспись уведомление о сокращении!! ! Так что выходите на работу на свое место и ждите уведомления и только со дня его вручения начинается отсчет положенных двух месяцев. А если вашему ребенку еще не исполнилось трех лет, то вас вообще не могут сократить, даже если вы уже приступили к работе!!!
Статья 137. Отпуска по уходу за ребенком
Работнику по заявлению предоставляется дополнительный отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста трех лет. По соглашению сторон отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет может быть предоставлен в любое время и любой продолжительности.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому.
За указанными работниками за время отпусков по уходу за ребенком сохраняется место работы (должность).
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (кроме случаев назначения пенсии на льготных условиях, за выслугу лет и других случаях, установленных иными нормативными правовыми актами).
Удачи