Я хочу уволиться по собственному, но придется задержаться на 14 дней. Поэтому можно ли уволиться если Компания не соблюдает условия договора в данном случае в договоре было написано заработная плата выплачивается не позднее 10 го числа каждого месяца, но к нам на карту поступает 11-12 числа каждого месяца может это из за банка или не знаю но получаем мы на руки 11-12? или как можно уволиться без 2 недель? какие документы нужны?
Хотел уволиться из рядов вооруженных сил. Контракт заключил на 3 года, из них отработал более 2 лет, закончил ВУЗ МО РФ. Но как вы понимаете не имею жилья, есть семья, финансовое положение не позволяет и не соответствует требованиям о заботе семьи и родителей. ПОМОГИТЕ по этому вопросу! Какие есть варианты?
Я написал заявление по собственному желанию. В ответ работодатель требует доделать всю работу, не то он меня не уволит или не выдаст трудовую книжку или же уволит по статье, а еще не выплатит заработную плату и расчетные, я иду на уступки и говорю мол «дайте тогда время после увольнения и я доделаю буду приходить и доделывать», они отказываются. Имеет ли право работодатель так поступить если я не доделаю свою работу? И еще они не выплачивают заработную плату за октябрь.
Может ли военнослужащий уволиться по собственному желанию не дождавшись истечения контракта и какая статья предусмотрена? мне говорят по статье дискредитация, это правильно?
Я работаю по договору и его каждый раз продлевают на три месяца после окончания срока. И так продолжается до того времени пока они не захотят уволить или переводят в штатную численность. Я беременна на восьмом месяце, и 31 декабря у меня заканчивается срок контракта, с 21 октября я вышла на больничный (до родовой и после родовой больничный до 24 февраля). Имеют ли они право уволить меня после окончания срока или во время больничных они не имеют право уволить и автоматически…
Являюсь работником в судебном органе (точнее курьер), также обучаюсь на 1м курсе в Магистратуре в дневной форме. могу ли я написать заявление об увольнении и не отрабатывать 14 дней со дня написания заявления, т.к. продолжать работу по времени не получается? Помогите пожалуйста как сделать правильно, на работе наезжает, говорят будешь еще отрабатывать и на учебу не пойдёшь в эти дни, но ведь учеба является уважительной причиной в соответствии со ст.82 ТК КР?
Со мной был заключен срочный трудовой договор по 01.09.2016, на период отсутствующего работника (в отпуске по уходу за ребенком и она уже выходит). В период работы я выхожу в декретный с июля, а закончится в ноябре. Могут ли меня уволить с 01.09.2016? Или только по окончанию больничного? Могу ли я оформить после отпуск без содержания по уходу за ребенком?