Тема: Увольнение беременной

Я в положении, через 2месяца уйду в декретный отпуск. На меня давят на работе, чтобы я ушла с должности старшего. Директор сказал, что сможет снять меня с должности без моего согласия. Это возможно?

Могут ли уволить меня с гос работы ? Я нахожусь на четвертом месяце беременности. И какие есть у меня права?

Я ранее задавала вопрос , но мне не понятно. Если я работаю по срочному трудовому договору по 01.09.2021 (на период отпуска без содержания по уходу за ребенком), а в июле у меня самой до и после родовой больничный лист, то с какого числа меня уволят по окончанию больничного, или 01.09.2021

Я в положении, срок трудового договора истекает 28 декабря. Меня хотят уволить с 5 декабря. Имеет ли право работодатель уволить?

Как уволить человека, который находится на декрете? в связи с реорганизацией предприятия возможно увольнение декретницы? Дайте пожалуйста как можно обширный и весомый ответ, как квалифицированный юрист. Чтоб я могла сослаться на ваш ответ уверенно при увольнении декретницы. заранее спасибо.

Со мной был заключен срочный трудовой договор по 01.09.2016, на период отсутствующего работника (в отпуске по уходу за ребенком и она уже выходит). В период работы я выхожу в декретный с июля, а закончится в ноябре. Могут ли меня уволить с 01.09.2016? Или только по окончанию больничного? Могу ли я оформить после отпуск без содержания по уходу за ребенком?

Какие нормы трудового права для беременных по ТК КР? Могут ли заставлять работать сверхурочно? И при условии что это частная фирма.