Я работаю на государственной службе. С сентября по декабрь я находилась в отпуске по беременности и родам. По окончании декретного с 29 декабря я вышла обратно на работу. Отработала три дня и с 4 января, взяла отгул в количестве 22 календарных дней за неиспользованную часть трудового за проработанный период. Согласно графику предоставление трудового отпуска у меня назначено на январь месяц, могу ли я взять трудовой? Как оплачивается в этом случае?
Я вышла по беременности и родам 15.10.2020 по 05.03.2021. По истечении отпуска по БиР написала заявление на очередной оплачиваемый. Так как я проживаю в высокогорном районе и работаю на гос.службе у меня он длился 42 дня. Но мне позвонили и сказали чтобы я пришла и написала заявление на отпуск по уходу за ребенком с 25.03.2021. Получается мне предоставили очередной трудовой на 20 дней и выплатили тоже на 20 дней. Правомерны ли действия бухгалтерии и по каким нормативным документам предоставляется отпуск?…
Женщина вышла на работу после декретного, например, она была 3 года там, потом вышла на работу и через сколько времени она может взять полагающийся ей законом трудовой, через 6 месяцев или только по истечении 11 месяцев? Заранее спасибо.
Работаю на гос.службе с октября 2017, в июне выхожу в декретный, после дородовой и после родового 4месячного отпуска, могу взять трудовой?
Я проработала в бюджетной организации 4 месяца после чего ушла в декретный. Положен ли мне трудовой после декретного отпуска?