Здравствуйте. Работаю в ЗАО по найму уже несколько лет . Недавно произошёл небольшой конфликт с начальством. Теперь с меня требуют заключение трудового договора хотя раньше никакого договора не требовали. Для чего вдруг понадобился договор? Какие риски для меня при заключении трудового договора? Могут ли уволить если откажусь его заключать?
По законам о труде могут ли близкие родственники работать в одной организации?
Какой порядок регулирования сдельной оплаты труда в КР. В частности, интересуют следующие вопросы: Существуют ли установленные минимальные базовые ставки для сдельной оплаты труда, гарантирующие работнику определенный уровень дохода? В случае, если работник не выполнил норму выработки или не выполнил работу вовсе, предусмотрена ли законодательством выплата минимальной суммы заработной платы? Каким образом работодатель обязан рассчитывать и выплачивать заработную плату при сдельной системе оплаты труда в соответствии с нормами Трудового кодекса Кыргызской Республики?
Я работаю в финансовом учреждении, тут хотят обойти ТК КР. И в любой месяц считают 22 рабочих дня, включая май, где было всего 15 рабочих дней. Никакого согласия здесь нет, просто это новое руководство насильно ввело такой Порядок. При согласии сотрудника ему предоставляется дополнительное время отдыха (отгул), не менее отработанного сверхурочно. При этом оплата сверхурочных работ производится с коэффициентом x1. Отгулы. Дополнительное время отдыха (отгул) может быть оформлено в системе учёта рабочего времени. Отгул можно использовать частями, но нельзя менять…
Дата увольнения за прогулы и дата приказа, а также уведомление (письмо) все должно быть одной датой? Либо допускается увольнение за прогулы последний день рабочий день? Можно ли отправить письмо согласно дате приказа и акт выезда комиссии на дом?
Моя заработная плата складывается из: часовая тарифная ставка + % за работу вахтовым методом + % за работу в условиях высокогорья + % за вредные условия труда. Как должна начисляться зарплата в праздничные дни, за сверхурочное время (во время отдыха)? Есть ли какой калькулятор зарплаты? И какой будет расчёт заработной платы за сверхурочную работу во время праздников ? Заранее благодарю!
Можно ли заключить трудовой договор? И есть ли сейчас патент с наймом, или только ИП? И например, если платить налог на сотрудника всего 1 месяц, а потом как будто уволился, труд договор например на год он будет иметь юр силу? Вообще по практике например, чел по договору не отработал договоренный год, реально с него неустойку забрать ?
Добрый день! Как в трудовом договоре должна быть прописана заработная плата сотрудника, которого нанимают на 0,7 ставки? «Работнику устанавливается оклад в размере хх ххх (ххххххх) сом в месяц за 0,7 ставки.» — является ли эта формулировка верной?
Я работаю по ТК КР и получаю белую зарплату с оплатой налогов от компании. Есть трудовая книжка. Компания частная, расположена в Бишкеке. Мой вопрос: Относятся ли майские выходные к нам?
Здравствуйте, я подготовила приказ об увольнении сотрудника с формулировкой — по инициативен работника, однако директор сделал замечание что я его «подставляю», сказав чтобы я переделала «по собственному желанию». Я не смогла убедить его, что это одно и то же по смыслу. Считается ли это ошибкой?
Сын хочет пройти стажировку в организации, но ему сказали, что по новому Трудовому Кодексу за стажировку он должен заплатить организации. Так ли на самом деле и в какой статье Трудового Кодекса эта норма прописана? спасибо
С этого месяца перестали выдавать аванс. Подскажите, положен ли аванс по закону? Где то прочитал что аванс, то есть зарплата, должна выдаваться два раза в месяц. То есть аванс не больше 40% от зарплаты… в трудовом кодексе КР не смог найти такую норму… как поступать дальше?
Здравствуйте! Сегодня, 27 февраля 2025 года я подал заявление на увольнение. Мне на работе сказали, что надо отработать месяц. Правда ли это? По закону же две недели. Они говорят, что были поправки в этом году в законе, но я же устраивался до этих правок — в прошлом году.
Президент Садыр Жапаров подписал Трудовой кодекс, принятый Жогорку Кенешем 18 декабря 2024 года.
Трудовой кодекс, как сообщила пресс-служба президента, направлен на достижение баланса интересов работников и работодателей.
Доброе время суток уважаемые юристы. Подскажите пожалуйста . Сегодня президент подписал изменения в ТК КР. Какие есть нововведения в ТК КР? Можно коротко основные отличия от старого. Спасибо.
Президент Садыр Жапаров подписал поправки в законы в сфере налогообложения и социального страхования. Об этом сообщается в газете «Эркин-Тоо».