Меня назначили председателем профсоюзного комитета, но сейчас не могу получить права подписи, так как в МинЮсте (в базе) зарегистрировано на имя первого председателя. От первого председателя нет информации: о местонахождении, жив или мертв. Как мне перерегистрировать на себя?
Имеет ли право завуч школы быть одновременно председателем школьного профсоюза?
Как выйти из профсоюза, что нужно сделать, кому писать заявления? Работаю в школе учительницей.
На предприятии где я работаю есть Профсоюз. И я являюсь членом профкома. Каждый месяц получаю зарплату как не освобожденный работник в сумме 600 сом. Скажите пожалуйста, должна ли я платить с этой суммы налоги? Или допустим, работник получает материальную помощь от профсоюза в размере от 1000 до 7000 сом, должен ли он платить с этой суммы налоги? Благодарю Вас за ответ.
Я работаю в гос учреждении. С меня удерживают ежемесячно профсоюз, отчисления в соц фонд и т.д. Имею ли я право получить свои профсоюзные проценты к концу года? А то мне проф комитет утверждает, что эти деньги принадлежат управлению а не мне. Заранее благодарю.
У нас в коллективном договоре прописано что работодатель ежегодно перечисляет 2% от фонда заработной платы профсоюзу ( на оздоровительные программы) . Из 1000 сотрудников 778 являются членами нашего профсоюза. Можно ли прописать в коллективном договоре что бы работодатель перечислял 2% от фонда заработной платы оставшимся 222 не членам нашего профсоюза на их банковские карты (что бы мы сами могли купить путевки или по своему усмотрению распорядиться этими средствами)? Заранее спасибо
Хотим создать профсоюз на работе. Что сперва нужно Устав или Положение? или только устава хватит? Юридически пока не будем регистрироваться.
Я работала на госпредприятии Инфоком при правительстве КР, и от меня избавились, уволив по статье. Сейчас сужусь с ними. В процессе я узнала, что госпредприятие, не выплачивает взносы в Федерацию профсоюзов КР наши ежемесячные взносы, ссылаясь на то, что это право организации, а не обязанность — состоять в Федерации профсоюзов. Профсоюз никогда не защищал работников, а теперь это уже как бы доказано, что это — «»желтый» или карманный профсоюз работодателя. Они дают согласие на увольнение и таким образом уже уволили…
Я работаю в профсоюзе, недавно избрали нового председателя. И сразу же с нового года, он нам снизил заработную плату (не предупредив), а себе он увеличил заработную плату. Что нам делать? Как действовать?