Тема: Увольнение и отработка

Входят ли в 14 дневную отработку выходные дни? Можете пожалуйста написать какая именно статья?

С момента написании заявления об увольнении по собственному желанию, обязан ли работник дополнительно отрабатывать 2 недели? Если при приёме на работу не было в трудовом договоре такого пункта?

Я работаю в государственной больнице, мать одиночка, ребенок 8 л. Могу ли я уволиться без подачи заявления заранее за 14 дн. и без отработки, так как возникла проблема — некому смотреть за ребенком?

Я недавно устроилась на одну работу, работаю уже где то 15 дней, во время этой работы я много времени провожу на улице под солнцем. Из-за этого у меня начались проблемы со здоровьем (сыпь и аллергия от солнечных лучей). Я сообщила работодателю, что я не могу работать в таких условиях (под солнцем целый день) на что мне ответили что мне нужно отработать 2 недели. Также по трудовому договору прописано, что если я не доработаю 6 месяцев, я должна буду компенсировать определенную…

Могу ли я уволиться без отработки 14 дн. , например взять больничный с последующим увольнением ? И может ли работодатель не подписать документ если , не успел доделать дела по работе ?

Я написал заявление по собственному желанию. В ответ работодатель требует доделать всю работу, не то он меня не уволит или не выдаст трудовую книжку или же уволит по статье, а еще не выплатит заработную плату и расчетные, я иду на уступки и говорю мол «дайте тогда время после увольнения и я доделаю буду приходить и доделывать», они отказываются. Имеет ли право работодатель так поступить если я не доделаю свою работу? И еще они не выплачивают заработную плату за октябрь.

Вышла на работу 1 апреля 2019 года после 4 летнего отпуска по уходу за ребёнком. хочу уволиться 1 июля 2019. должна ли я отрабатывать 2 недели и какие выплаты мне ещё предусмотрены?

Компания имеет передо мной долг по з/п за 2 мес. Имеет ли право работодатель заставить отрабатывать меня две нед. при подачи заявления на увольнение по собственному?