Здравствуйте, Работаю в банке, сменный график 2/2 по 13 часов, иногда бывает так что работаем сверх. например за несколько месяцев у меня накопились часы лишние. Работодатель сказал за эти часы возьмешь отгулы. Я не хочу отгулы можно ли мне отработанные часы взять деньгами. В моем трудовом договоре я не нашла ответ, и при наеме мне не говорили об этом, я тогда вообще не работала бы
Если работник устроился на работу 14 ноября, по семейным обстоятельствам просит отпуск трудовой до истечения 11 месяцев, получив согласие руководства. Сколько дней он должен отгулять, если собирается уходить в отпуск с первых числах сентября? помогите с расчетами
Здравствуйте! Подскажите, будьте добры, вопрос такой: работаю в типографии, решила уволиться по собственному желанию, из всего оплачиваемого отпуска отгуляла лишь неделю, то есть осталось ещё три недели . Должны ли при увольнении выплатить за оставшиеся дни? Начальник ссылается на то, что при работе по патенту отпуск не оплачивается вообще. Буду очень благодарна! Заранее спасибо!
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, если отзывают с отпуска в связи с служебной необходимостью, после 2 недель отдыха (госслужба), зарплата должна выплачиваться? Бухгалтер говорит, что не положено, что в настоящее время дают лишь отгулы. Если зарплата должна выплачиваться, то подскажите НПА где это прописано, в качестве аргумента для буха?
Меня после 20 дней отпуска в сентябре 2018 года отозвали на работу. могу ли я в 2019 году отгулять эти дни и будут ли оплачиватся эти дни как рабочие?
Добрый день. Помогите пжл. разобраться в ситуации. Заявление написали об отгуле с последующим увольнением. Должны подписать 2 приказа: 1. Об отгуле? 2. Об освобождении с работы (со дня выхода работника после отгула)? Спасибо.
У меня накопились отгулы за 2015-2016 года могу ли я ими воспользоваться или они сгорают в 2017 году?
Отгул по случаю смерти кровного родственника (отца, матери) оплачивается или нет? Сколько дней дается на отгул или отпуск в данном случае по законодательству?
Нашей сотруднице был предоставлен трудовой отпуск за 2012 г. сроком на 28 календарных дн. и были выплачены отпускные. Но в связи с производственной необходимостью она была отозвана, отгуляв половину (т.е. 14 к. дн.) и была не против чтобы ее отзывали. В приказе на отзыв оформляем просто как отозвать , в связи с производственной необходимостью дата нового отпуска не указываем. 1. В случае если сотрудник не хочет идти в последующий отгул, а хочет работать, то как оформить приказ? Оплатить дни отзыва?…