№ 67109
07.08.2023
Работник появился в нетрезвом состоянии на рабочем месте, не смог написать объяснительную (был сильно пьяным). Есть свидетели его состояния. От экспертизы отказался. Смог написать объяснительную на следующий день. Можно ли его уволить в день написания объяснительной, или нужно предупредить за 14 дней?