Работник появился в нетрезвом состоянии на рабочем месте, не смог написать объяснительную (был сильно пьяным). Есть свидетели его состояния. От экспертизы отказался. Смог написать объяснительную на следующий день. Можно ли его уволить в день написания объяснительной, или нужно предупредить за 14 дней?
Если объяснительная написана не от руки, а распечатана с компьютера, можно ли ее признать не действительной? Согласно внутренним НПА организации, есть норма, что об/з пишется собственноручно от руки. Есть ли законодательная норма по об/з.?
Я недавно написала заявление в милицию. У нас был ЧП с соседями. Теперь милиция просит чтоб я еще написала объяснительную. Проконсультируйте пожалуйста, нужно ли еще и объяснительную писать, ведь заявителем являюсь я?
Здраствуйте! Имееет ли право руководитель организации требовать написать объяснительное за опоздание на рабочее место на 1,30 минут. И вообще в каких случаях пишется Объяснительная?