Я работала 2 года в университете. Трудовой договор составляли с сентября по сентябрь. Но в этом году мне в отделе кадров заявляют, что не будет подписывать договор из-за одежды (я ношу платок). Тем не менее разногласий по этому поводу с непосредственным начальством нет. Хотела спросить кому надо обращаться с жалобой?
Я учусь на мед.факультете. В универе ничего про платок (хиджаб) не говорят. Но как только у меня начинается практика в Оше, начинаются и проблемы. Дело в том, что у меня сменный платок, то есть я меняю его когда одеваю халат. Но некоторые люди против этого, говорят одевай белый цвет (у меня они серые или телесного цвета) или вообще сними и надевай чепчик. Но разноцветные чепчики запрещены. Что мне делать?!
Я очень бы хотел отслужить 1 год службы. Я совершающий намаз. Я готов исполнять возложенные на меня обязанности во время службы, а после совершать молитву. Могу ли я совершать молитву, будет ли ущемление, и сколько свободного времени есть во время службы? Я абсолютно не отказываюсь от службы, у меня даже желание отслужить, но будет ли у меня возможность совершать молитву?
Здравствуйте, я человек совершающий молитву (5 раз в день), хотел бы пройти службу в армии. Могу ли я проходить службу в армии, имея возможность совершать молитву?
У нас по договору в ОсОО — 40 часовая рабочая неделя, с 9:00 утра до 18:00, с перерывом на обед с 12:00-13:00 часов. Я часто не выхожу на обед (по разным причинам:религиозная, очищение организма, пост и т.д.). Так могу ли я если не пользуюсь этим обеденным перерывом, остаюсь на своем рабочем месте и делаю свою работу — уходить с работы в 17:00… По факту нахожусь на работе 8 часов в день 5х8=40 часов в неделю. Спасибо
Я работаю в театре на вахте посменно вот уже 6 лет. Я пенсионерка. На днях мне сказали что меня сократят после нового года. Причина моего сокращения как мне сказали: 1) Я ношу платок. 2) У меня синдром паркинсона, правая рука дрожит в основном когда нервничаю. Хотя мне это совсем не мешает исполнять обязанности. Но реальная причина я думаю в другом, недавно нам подняли заработную плату. По этой причине наверно хотят поставить своего знакомого. Что мне делать? Законно ли это? Куда…
Наша организация столкнулась трудной этической проблемой. Один из работников верующий и в течении дня несколько раз бросает работу, чтобы прочесть намаз. Мы не против этого, но характер работы не позволяет так часто оставлять рабочее место. Мы не хотим его обидеть, но и работать с ним не можем, так как это создает для нас проблемы. С ним неоднократно говорили на эту тему, но ситуация не изменилась. Как быть?