Добрый день! Подскажите, пожалуйста, вправе ли организация принимать ЛНА (Положение о материальной ответственности, к примеру), регулирующие порядок возмещения ущерба, причинённого работниками, если их положения отличаются от установленных нормами ТК КР? Допустимо ли удержание из заработной платы работника сумм в счёт возмещения ущерба, причинённого имуществу работодателя, при наличии письменного согласия/заявления самого работника? Спасибо!
Можно ли после истечения срочного трудового договора (СТД) не выйти на работу не предупредив при это руководство? Или надо за 3 дня им сказать, что не буду продлевать договор? Если не надо предупреждать, что делать с техникой, которую выдала компания? Надо ли ее заранее отдать или можно оставить за рабочим местом? И могу ли я в последний рабочий день забрать трудовую книжку?
Как проводится возмещение ущерба работодателю при поломке оборудования (нужна очистка аппарата), если не имеется трудового договора и других соглашений?
В частной школе требуют подписать договор о передаче учителю на временное пользование шкафов интерактивной доски, парт и т.д. Мне кажется это не правильно. На основании каких законов я могу не подписывать?
Я работаю заведующей в школьной библиотеке и несу полную материальную ответственность за вверенные мне ценности (книги), согласно договору. Ключи от библиотеки и книгохранилища находились только у меня, так было всегда. В этом году директор школы стала требовать дубликаты ключей для общей связки школы. Как мне поступить в этой ситуации? Законны ли требования директора школы?
Я работал в Госпредприятии. В предприятии возникли проблемы и директор предприятия уволил всех сотрудников после того, как его попросили освободить должность. После этого были судебные дела, сейчас суды прошли и в предприятие приходит новый директор, а старый директор должен передать ему материальную ответственность, так вот, суть заключается в том, что старый директор говорит мне, что у меня такая же материальная ответственность, как и у него, и что я обязан передавать имущество предприятия другому директору вместе со старым директором. Никаких…
Могут ли муж и жена работать на одном предприятии, если один материально ответственный?