Тема: Материальная ответственность

Как проводится возмещение ущерба работодателю при поломке оборудования (нужна очистка аппарата), если не имеется трудового договора и других соглашений?

В частной школе требуют подписать договор о передаче учителю на временное пользование шкафов интерактивной доски, парт и т.д. Мне кажется это не правильно. На основании каких законов я могу не подписывать?

Я работаю заведующей в школьной библиотеке и несу полную материальную ответственность за вверенные мне ценности (книги), согласно договору. Ключи от библиотеки и книгохранилища находились только у меня, так было всегда. В этом году директор школы стала требовать дубликаты ключей для общей связки школы. Как мне поступить в этой ситуации? Законны ли требования директора школы?

  Я работал в Госпредприятии. В предприятии возникли проблемы и директор предприятия уволил всех сотрудников после того, как его попросили освободить должность. После этого были судебные дела, сейчас суды прошли и в предприятие приходит новый директор, а старый директор должен передать ему материальную ответственность, так вот, суть заключается в том, что старый директор говорит мне, что у меня такая же материальная ответственность, как и у него, и что я обязан передавать имущество предприятия другому директору вместе со старым директором. Никаких…

Я работаю менеджером, подписал договор о полной материальной ответственности с работодателем.  Возникла такая ситуация — у меня есть в подчинении два мастера которые под свою роспись берут со склада расходные материалы у завсклада, у мастеров недостача на 500 000 сом, должны вернуть на склад расходные материалы. вопрос — может ли работодатель перекинуть недостачу на меня за моих подчиненных? И как то привлечь меня к данной ситуации?

Я бухгалтер ТСЖ увольняюсь, мне говорят, что я, якобы присвоила какие то денежные средства за уплату членских взносов ТСЖ, Квитанцию выписала, половинку отдала хозяину квартиры, а вторую спряла, и деньги забрала себе, на вопрос мой где квитанция эта, мне сказали что потеряли, у меня соответственно, второй половины нет, т.к. я оплату не принимала. Что делать в данной ситуации? Могут ли привлечь бухгалтера к материальной ответственности, если у него нет, ни должностных инструкций, ни должностных обязанностей, и договора о материальной ответственности?

При увольнении сдала магазин с ревизией, по 1С магазина книги сданы по нулям, а по базе склада есть неточности и не сверки. Я уволилась и на месяц уехала в другую страну. Трудовую выдали в последний день работы, просила скопировать базу 1С чтобы потом доказать правильность работы — скопировали. Пока меня не было ничего не сравнивали, я устроилась на другую работу. Могут ли мне что либо предъявлять? Акт о сдачи приемке мы не подписывали.

Могут ли муж и жена работать на одном предприятии, если один материально ответственный?

Меня обвиняет дирекция в потере имущества которого я не совершал и отсутствовал в момент пропажи по причине болезни (брал больничный за свой счет), их это не интересует и говорят что болеть нельзя. Отношение к имуществу которое пропало имею косвенное, это передвижной инвентарь, то есть выезжает с территории предприятия, и въезжает не всегда в мое присутствие, могу проследить движение инвентаря только в рабочее время, после не имею такой возможности. Сумма большая для меня (от 40.000 сом до 300.000 сом не могут…

Куда в первую очередь можно обратиться, если работодатель удерживает зарплату до проведения ревизии при увольнении материально-ответственного лица? При этом нет ревизионных актов с подписями людей, проводивших ревизию. Удержали 2 зарплаты и компенсацию за неиспользованный отпуск без конкретных обоснованных причин с беременной сотрудницы. Прошу совета о том куда можно написать письмо-заявление (в мин-во труда или сразу в суд)? Спасибо   От Администрации сайта: Пользуйтесь поиском! Кроме того,  в вопросе указаны ключевые слова (серым шрифтом с подчеркиванием). Если кликнуть на определенное слово…