Тема: Коммерческая тайна

Работодатель предлагает сотруднику подписать соглашение о неразглашении информации (NDA). В соглашении предусмотрено, что сотрудник принимает обязательство заплатить штраф за любое нарушение этого соглашения. Размер штрафа — шесть месячных заработных плат. Помогите, пожалуйста, с ответами на вопросы: 1) Может ли сотрудник отказаться от подписания такого соглашения? 2) Если сотрудник подпишет такое соглашение, работодатель может через суд обязать его оплатить такой штраф? Или этот пункт соглашения будет признан ничтожным, так как не соответствует законодательству Кыргызской Республики?

Я студентка 4 курса, в этом году защищать диплом предстоит! Для его написания необходимо пройти преддипломную практику! Заключила договор о прохождения практики, но еще я заключила договор о коммерческой тайне, в котором написано что следующая информация является конфиденциальной «финансово-экономическое положение Организации и бухгалтерская информация, в том числе прибыли и оборот и их формирование», а для написания диплома я использую их финансовую отчетность. БУДЕТ ЛИ СЧИТАТЬСЯ РАЗГЛАШЕНИЕМ КОММЕРЧЕСКОЙ ТАЙНЫ, ЕСЛИ ИНФОРМАЦИЯ ИЗ ФИНАНСОВОЙ ОТЧЕТНОСТИ ВОЙДЕТ В ОСНОВУ ДИПЛОМНОГО ПРОЕКТА, И БУДЕТ…