Тема: испытательный срок

В  ТК нет информации об оплате испытательного срока. То есть организация может не оплачивать, если это не обговорено в трудовом договоре?

Недавно я устроилась на работу. В первый же день заключили трудовой договор. Там был пункт, что если работник уволится в течении 6 месяцев, то должен заплатить за обучение. Обучение пройдет 2 недели. Сегодня 5 день. Вопрос: если я сейчас уйду придется ли мне платить за обучение? Ведь оно еще не закончилось.

Могут ли меня уволить во время испытательного срока, если ко мне ни разу не предъявляли письменных претензий?

20 июля 2018 года со мной заключили трудовой договор. В нем есть такое условие — Работник принимается на работу с испытательным сроком 3 месяца со дня начала работы. При успешном прохождении его настоящий Договор считается заключенным на 1 год с возможным продлением по соглашению сторон. Срок я прошел успешно. И по этому у меня такой вопрос — когда заканчивается срок договора? Через год после его заключения или через год после прохождения испытательного периода?

По какой статье ТК увольняют работника, который не прошел испытательный срок?