Тема: испытательный срок

Если сотрудник не прошел испытательный срок и через два месяца увольняется, нужно ли выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск? Заранее благодарю!

Может ли работник уволиться спустя 2 недели на испытательном сроке не отрабатывая еще 2 недели?  

В 62 ТК нет информации об оплате испытательного срока. То есть организация может не оплачивать, если то обговорено в трудовом договоре. Но тогда сотрудник не получает доход и соответственно не наступает налоговое обременение и обязательство выплатить соц фонд?

Недавно я устроилась на работу. В первый же день заключили трудовой договор. Там был пункт, что если работник уволится в течении 6 месяцев, то должен заплатить за обучение. Обучение пройдет 2 недели. Сегодня 5 день. Вопрос: если я сейчас уйду придется ли мне платить за обучение? Ведь оно еще не закончилось.

Могут ли меня уволить во время испытательного срока, если ко мне ни разу не предъявляли письменных претензий?

При принятии на работу был установлен испытательный срок на 2 месяца. Возможно ли продлить срок испытания еще на 1 месяц?

Я собираюсь устроиться на работу. Трудовой договор заключается на 3 месяца с возможностью продления. Испытательный срок — 2 месяца. Законно ли 2 месяца при сроке договора в три месяца?

20 июля 2018 года со мной заключили трудовой договор. В нем есть такое условие — Работник принимается на работу с испытательным сроком 3 месяца со дня начала работы. При успешном прохождении его настоящий Договор считается заключенным на 1 год с возможным продлением по соглашению сторон. Срок я прошел успешно. И по этому у меня такой вопрос — когда заканчивается срок договора? Через год после его заключения или через год после прохождения испытательного периода?

Меня пригласили на работу, на собеседовании сказали, что будет стажировка две недели и что оплаты не будет за эти две недели и что после будет испытательный срок, но с полным окладом. Я согласился и на следующий день уже пришел на работу. Но тогда уже сказали, правила изменились, и что первый месяц не будет оплачиваться. Так прошел  месяц. На второй месяц мне сказали, что оклад будет полный. Но меня беспокоило то, что со стороны работодателя не было предложен ни трудовой договор,…

По какой статье ТК увольняют работника, который не прошел испытательный срок?