Я работаю в архиве и мне положена доплата за вредные условия труда, но администрация отказывается делать выплаты в нарушение указа президента, постановления кабмина и закона КР. Как мне добиться доплаты? И должны ли мне выплатить доплату за предыдущие 1,5 года, что я работаю архивариусом?
Я в течении 12 часовой смены непрерывно работаю за компьютером. Положена ли мне доплата согласно постановлению правительства №258 от 27 апреля 2015 года согласно пункту 17 раздела 42 типового перечня? Если положена подскажите что необходимо сделать для ее получении? Заранее спасибо.
Я получаю надбавку за вредность компьютера 15% от оклада. На меня возложили обязанности архивариуса и добавили еще 15% за вредность архивариусу. Мой вопрос: Могу ли я по закону потребовать увеличения этих надбавок. Т.к. я считаю, что 15 % за архив это мало. Потому что наша организация никогда не входила в комплектацию гос. архива и мне приходится с нуля заниматься этим делом. А это очень трудоемкое и тяжелое дело. Заранее спасибо
Мы гос.служащие уже третий месяц не получаем за вредность т.к нет инженера по тех.безопасности и юриста. В следующем месяце одна из коллег выхожу в отпуск ,получается у нее и отпускные меньше выйдут. Что нужно делать в таких ситуациях.
Хотела узнать когда может женщина уйти в декрет, если она работает в медицинском учреждении ( отделение рентгенологии), так как рентгеновские излучение противопоказано для беременных женщин. Возможен ли такой вариант, что она может уйти до планирования беременности?
Мы работаем на месторождения, у нас там холодно и выше 2300-3000 м от уровня моря. Также есть работники которые работает в подземными условиями труда, также есть работники фабрики и обслуживающий персонал. Наш Работодатель всем оплачивает по 15 и 30 процент за вредность. Только откуда берется это цифра? Правильно ли это? Также как оплачивается вредность ?
Извините, как можно узнать как устанавливается процент за вредность?
Я работаю в КНУ им. Ж.Баласагына лаборантом. Так, как за наш труд установлен надбавка за вредные условия труда за 2015-2016 уч.год я получала 7000 с вместе с надбавкой. В этом году меня перевели в другую лабораторию, а там установлено 15% за вредные условия труда. Я получаю 6600 с. При смене должности зарплата можеть быть ниже предыдущего?
Как быть в следующей ситуации: мы получаем надбавку за вредность компьютера/компьютерной техники в размере 30% з/п согласно утвержденному штатному расписанию выше стоящим органом. Наша работа непосредственно связана с компьютером (делопроизводство, кадровые документы). Недавно был аудит, и оставлено замечание, что оплата надбавки за вредность у нас незаконна. Надо было провести аттестацию рабочих мест и только после этого оплачивать за вредность. Мы, работники, тут не виноваты. Имеет ли право работодатель требовать от нас возврата за весь период работы полной суммы оплаченной надбавки…