Проработала в колледже 14 лет, стаж Педагогический 35 лет, имею звание «Отличник образования КР», прошла аттестацию в этом году в мае. В этом учебном году мне дали нагрузку 0.6 ставки. Я штатный преподаватель. Объясняют тем, что частный колледж и могут делать,что хотят и хотят избавиться от старых кадров.
Мой сосед пенсионер по возрасту, много лет проработал в гос. учреждении. Руководство решило омолодить коллектив и провести аттестацию, избавившись от стариков, которые не умеют работать за компьютером. Само собой, он не сможет ее пройти и тогда его уволят. За месяц владеть компьютером он не научится. У него компьютера то и нет. Что можно сделать в такой ситуации? Спасибо.
Приказ об увольнении по статье 83.3 отправили на день позже самого приказа, т.е. 2 числа я получаю приказ об увольнении от 1 числа. За какой период должен работодатель уведомить о расторжении договора по пункту 83.3?? аттестация работника либо заключение по увольнении по статье 83.3 должна быть
На предприятии после требований о повышении заработной платы всем работникам проводят аттестацию всех работников и выборочно по своему усмотрению повышают разряды с 3го на 4й. При этом издали приказ после этой аттестации всем перезаключить трудовой договор в обязательном порядке. Сейчас у большинства рабочих бессрочные трудовые договора, а хотят перейти на срочные для возможности устранения неугодных активистов. Особо надо отметить что профсоюзные лидеры вошли в сговор с администрацией предприятия и от имени коллектива подписывают и согласовывают все документы не согласовывая с…
Я работаю на месте декретницы (место декретное) скоро у нас аттестация гос.служащих. Я могу отказать от прохождения аттестации?
До назначения на должность государственного учреждения, в котором я работаю 1 год, я работала на муниципальной службе, имея чин «Советник муниципальной службы 3 класса». Сохраняется ли этот классный чин при работе на госслужбе и должен ли он оплачиваться? Или для этого мне необходимо сдать аттестацию для его подтверждения? Заранее спасибо за ответ!