Категория: Трудовое право

Руководство намерено уволить меня по причине моего ухода с рабочего места на 15 минут раньше положенного срока. Объяснительную написала , что виновата не отрицаю , но предполагала что последует сначала выговор, депремирование , взыскание , но не сразу увольнение. Я работаю (пока) продавцом консультантом в кондитерском магазине. График с 8:00 до 20:00. Ушла ранее с работы по причине сильного снегопада и непогоды , т.к. очень тяжело добраться домой в непогоду (+ к тому же это был воскресный день, маршрутки поздно…

Я ушла в очередной трудовой отпуск, сдала склад другому продавцу, но после отпуска не хочу выходить на работу, т.е. хочу уволиться. Я могу не выходить на работу после отпуска без отработки 2 недель? Если сейчас напишу заявление об увольнении?

В Кыргызстане Не поставлена печать на первой странице трудовой книжки. С этой книжкой продолжаю работать в России. В настоящее время гражданин рф. Как можно поставить печать?

У нас одна женщина ушла в декретный отпуск. Вместо нее временно назначили меня на ее место. Когда я писала заявление указала, что перевести меня на этот должность в период декретного отпуска, сохранив за мной 0,5 ставки прежней занимаемой должности. Но этого не произошло, меня перевели на ее должность в период декретного отпуска. А мою ставку отдали другим. Правильно ли это, как я могу получить свои 0,5 ставки?

Материально ответственное лицо несет ли материальную ответственность за выявленную недостачу, после передачи всех материальных ценностей другому сотруднику?

Работаю в мед. учреждении. Являюсь материально ответственным лицом — все высокотехнологичное медицинское оборудование, крайне дорогостоящее, общая балансовая стоимость порядка 1 млрд рублей. Правомочно ли на одного человека возлагать мат ответственность на такую сумму? Заранее спасибо.

У меня накопились отгулы за 2015-2016 года могу ли я ими воспользоваться или они сгорают в 2017 году?

Я не согласна с решением комиссии нашей организации. Где находится гос.кадровая служба по подсчету выслуги лет?

Я работаю по договору и его каждый раз продлевают на три месяца после окончания срока. И так продолжается до того времени пока они не захотят уволить или переводят в штатную численность. Я беременна на восьмом месяце, и 31 декабря у меня заканчивается срок контракта, с 21 октября я вышла на больничный (до родовой и после родовой больничный до 24 февраля). Имеют ли они право уволить меня после окончания срока или во время больничных они не имеют право уволить и автоматически…

Я хочу уволиться с работы но насколько я знаю, после увольнения надо отработать две недели. Могу ли я написать заявление на отпуск без содержания с последующим увольнением без отработки положенного времени?

Как оплачивать больничные с 11 рабочего дня бюджетному учреждению с ФОТ?

Меня хотят уволить, я нахожусь на 2 месяце беременности, требуют написать заявление по собственному желанию, угрожая уволить по статьям с невозможностью последующего устройства на работу. Подскажите как действовать ?

Я проработала в гос. организациях около 28 лет. Сейчас я работаю в Бассейновом управлении водного хозяйства гл.финансистом. При подсчете моей выслуги лет мне добавляют только период работы бухгалтером. Остальные годы моей работы (няня, 5лет учебы в ВУЗе, секретарь-референт, начальник учеб.отдела в ВУЗе) не включают в выслугу лет. Объясняют это тем,что Водное хозяйство считает выслугу только работу в Водном хозяйстве. Но в 2015г. вышло постановление правительства о повышении зар.платы Водному хоз-ву и мн. другим организациям. И в этом постановлении выделяется только…

При начислении пособия по больничному листу, включается ли сумма отпускных и пособия на оздоровление, если в период расчета входит месяц выхода в отпуск. Т.е. работник отработал 18 дней в месяц и в конце месяца вышел в отпуск и ему начислены отпускные и пособие на оздоровление. Отпускные и пособие вошли в фактическую сумму за месяц.

Планируем запустить курсы по социальным танцам (любительский, непрофессиональный вид танцев) где от преподавателя не требуется диплом о хореографическом образовании в отличии от профессиональных бальных, восточных, народных танцев. Хотели бы проводить курсы для переквалификации желающих для трудоустройства в свои же филиалы. Преподаватели которые будут проводить курсы чаще всего являются приезжими из разных стран и чаще всего это преподаватели без должного хореографического профессионального образования. Так как социальные танцы относятся к таким видам танцев которые не имеют стандартов качества, ГОСТов и т.д. Вопросы….

Работника отправили отпуск 26.10.2016 года, пришел приказ с вышестоящей организации , что уволить этого работника с 26 числом. Как мне быть  и приказ как заполнить?

Здравствуйте! Я воспитываю ребенка инвалида, также работаю в бюджетной организации, т.е. государственной, хотела узнать свои права по работе, отпуску и льготам (сверхурочные работы, командировки, дежурства без оплаты).

В августе прошлого года мною был заключен контракт с одним банком на выполнение услуг технического надзора за строительством филиала банка. Ежемесячно, 17-го числа, они оплачивали мне оговоренную в контракте сумму за выполненные услуги. Срок действия контракта истек 17 октября. Оплату за последний месяц банк не провел, объясняя это тем, что оплатит мои услуги только после подписания акта ввода в эксплуатацию. Ввод в эксплуатацию может затянуться на продолжительное время, и при чем здесь вообще привязка моей оплаты и ввод в эксплуатацию?…

В Кочкорском районе Нарынской области оплачиваемый отпуск на сколько дней даётся? 28 или 40 дней?

При понижении в должности какие законы действуют? Мне сказали что без согласия сотрудника они не могут понизить в должности. Заранее спасибо за ответ!