Категория: Трудовое право

Найдено вопросов: 2154
№ 18664
08.02.2017

Как определить характер работ: я регулярно выезжаю в ,,командировки,, на 13-30 дней. Мне оплачивают так называемое полевое довольствие в размере 170 сом в сутки (из этой суммы высчитывается подоходный налог), но когда я уезжаю в ,,командировку,, мне выдают документы ,,командировочное удостоверение,, , на мой вопрос почему документы выдаются как на командировку, а оплачивают полевое довольствие (разница в выплатах : полевое довольствие 170 сом сутки с вычетами, а командировочные — 500 сом чистыми на руки) следует ответ, что у нас характер…

№ 18527
05.02.2017

Здравствуйте. Могут ли руководители госпредприятия на основании внутреннего теста с завышенным порогом вывести всех штатныхсотрудников за штат и переделать договора на срочные? Мы узнали это после прохождения теста а за пол месяца были приняты на работу в виде стажеров родственники руководителей.если под видом реорганизации берут новых людей можем ли мы это обжаловать и тест говорят тоже не законный, просто готовят почву для других. Скажите что нам делать и чего не делать? Ведь первое большое сокращение уже было , но вместо…

№ 18436
01.02.2017

Можно ли считать договор на оказание услуг недействительным, если меня вынудили подписать его задним числом? То есть фактически договор был подписан 28.11, но на самом договоре стоит дата месечной давности.

№ 18001
27.01.2017

Я работаю в профсоюзе, недавно избрали нового председателя. И сразу же с нового года, он нам снизил заработную плату (не предупредив), а себе он увеличил заработную плату. Что нам делать? Как действовать?

№ 17940
25.01.2017

Мы строительная компания, хотим привлечь к работе удаленно, Главного архитектора Проекта. Возможно ли это сделать и какие документы нам для этого нужны? Для лиц работающих удаленно необходимо разрешение на работу?

№ 17912
24.01.2017

Я работаю в проекте, каждый год в январе мы продлеваем свой контракт, в данный момент я в положении, из-за беременности мне продлили контракт только на 3 месяца т.е до ухода в декретный отпуск (при этом я хотела бы вернуться на работу через 7 мес) , законно ли это или же работодатель имеет право продлевать контракт по своему усмотрению? Спасибо

№ 17884
23.01.2017

Здравсвуйте, я работал в одном из банков КР. Я написал заявление на отпуск с последующим уволнением, 13-января 2017 года. 2016-году у меня оставалось 20 дней отпуска. Но мне отказали ссылаясь на то, что они должны взять на работу другово человека, поэтому мне дали 14 дней отработки. Отпуск так и не получил.

№ 17861
22.01.2017

На второй месяц после трудоустройства меня оклеветали якобы за коррупционные действия с нашими подрядчиками и уволили по этой причине. Могу ли я подать в суд на своего работодателя?

№ 17689
16.01.2017

Я работаю в гсв на одну ставку семейным врачом в одной организации и совместителем на пол ставки, узким специалистом в поликлинике. Какова продолжительность рабочего дня? Глав врач заставляет работать с 08.00 до 18.00. Сколько часов я должна сидеть на приеме и сколько на участке?

№ 17680
16.01.2017

При переезде работодателя и отказе сотрудника от работы в другой местности и последующем расторжении трудового договора полагаются ли выплаты работнику согласно ст.87 ?

№ 17572
12.01.2017

Здравствуйте. Остаётся ли сумма заработной платы прежним если устроился в другое место работы но, на той же должности и делаешь ту же работу что и раньше. Например: должность главного специалиста по информационным технологиям в Управлении ГНИ по области а потом в Управлении ГНИ по городу?

№ 17571
12.01.2017

Я военный и по льготным расчетом в этом месяце подходит срок пенсии, но до этого я работал в системе гос регистрации недвижимости по проекту Всемирного банка совместно с нашим правительствам. Постоянно вносил в налоговую и соц фонд, наша кадровая служба при исчислении стажа работы не исчисляет стаж гражданского периода. Это законно?

№ 17539
11.01.2017

Мы нанимаем работника на патентной основе, и им не выплачивается отпускные и больничные листы. Не могу объяснить им почему?

№ 17445
08.01.2017

Я ухожу в декретный отпуск 30 апреля 2017 года. Имею ли я право уйти в отпуск ежегодно оплачиваемый 15 апреля 2017 года, но написав заявление на 56 дней и выплатят ли мне всю сумму за 56 дней? (На 56 дней я уходить не хочу, а только за две недели)

№ 17423
06.01.2017

Две бригады по пять человек (посменно) работали в одной компании по производству туалетной бумаги. Трудовой договор не был составлен, мы были неофициальными работниками. Зарплата составляла 16-22 тысяч сом (в зависимости от тяжести работы). Вначале зарплату выдавали в соотвествии с устной договоренностью, но недавно сменилось начальство и нашу последнюю зарплату урезали до пяти тысяч каждому, независимо от выполняемой работы. На наши вопросы нам холодно ответили, что этого достаточно, т.е. не дали вразумительный ответ и проигноривовали. Мы не знаем как нам защитить…

№ 17418
06.01.2017

При расчете выходного пособия при расторжении трудового договора по инициативе Работодателя в среднемесячный размер оплаты труда включаются суммы премии?