Здравствуйте, Когда я хотела уволиться директор предложила другую работу и я согласилась. Когда уходила в отпуск предложила уволиться, на что я отказала. После отпуска вышла на работу и узнаю, что я уволена по собственному желанию. Говорит что это была временная работа, это узнаю уже после увольнения. Не писала заявление об увольнении. Осталась без работы, одна с пятилетним ребенком. Как мне быть?Гос.учреждение.
Можно ли устроиться на работу в гаи с техническим образованием ?
Я учитель, стаж работы 28 лет. Я нахожусь на больничном 120 дней, прохожу втэк. Первые 10 дней оплатили 100 %, остальные дни оплачивают не полностью. Почему? Диагноз: Стенокардия, напряжения фк -3 клинически атерсклеротический кардиоскелероз атерсклероз аорты коронарных артерий, гипертоническая болезнь 2 степени высокого осложнения. СНФК3, Экстросистолическая аритмия.
Приняла гражданство РФ 3 года назад.До этого прожила в КР 30 лет. Хочу купить в Бишкеке дом, но оказалось, что я не имею права. Но я слышала,что после принятия гражданства РФ за гражданином сохраняются прежние права. Хотелось бы знать точно. Спасибо.
Хотим начать свой бизнес. Установка системы видеонаблюдение, охранно-пожарная сигнализация. Системы контроль доступа. Каков порядок регистрации ОсОО , какие необходимы документы? Зарание благодарим!
Можно ли открыть штатную единицу Судам аксакалов ?
здравствуйте. я сейчас нахожусь в больнице попала в аварию ночью в два часа. у меня перелом 8 ребер. после моей аварии на работе мой коллектив провел собрание и обсуждали меня имели ли они право?
Моего сына направили на преддипломную практику в суд на 3 месяца. Студенты должны получить зарплату во время производственной и преддипломной практики? Или бесплатно работают? Объясните подробно!
Отдыхали с 01.01. по 07.01.2015 г, я ушла в отпуск с 08.01.2015 г на 28 дней, должна ли я предприятию 1 день, когда все отрабатывали 10 января 2015 г.
Недавно мой сын устроился на работу в фирму по производству пластиковых окон. Ему установили испытательный срок продолжительностью один месяц, в течение которого ему не будет выплачиваться заработная плата. Слышала, что некоторые фирмы нанимают молодых людей, бесплатно используют их труд в течение непродолжительного времени, а затем необоснованно увольняют. Как можно защитится от подобного произвола со стороны работодателя?
Имеет ли право работодатель уволить сотрудника находящегося на больничном отпуске по родам, при заключенном срочном договоре истекающий 31 дек? Т.е. больничный был предоставлен до 2 марта сего года.
Я на данный момент нахожусь на 6-м месяце беременности работаю в гос. детском саду. Ранее 2 года назад я получила серьезную травму на работе в связи с последствиями этих травм и по рекомендациям врачей я на данный момент не могу продолжать работать. Мне приходится взять очередной отпуск с последующим декретным отпуском. По словам нашего заведующего я не могу взять ни один из отпусков, и даже не имею право оформить декретный отпуск. Так, как оказалось что меня оформили на время декретного…
Должно ли соответствовать наименование должности должностной инструкции штатному расписанию и где об этом говорится?
Организация при отправлении сотрудника в служебную командировку возмещает расходы на поездку до места /обратно, мед страховку, проживание (гостиница). Суточные также выплачиваются (сумма согласно Постановления Правительства КР от 26 августа 2008 года N 471), но при этом из этой суммы требуют оплачивать транспортные расходы внутри страны пребывания с последующим предоставлением подтверждающих документов. За питание также требуют предоставить чеки/квитанции. Без этих документов суммы не возмещаются (несмотря на то, что это суточные). Непотраченные деньги и суммы без документов (остаток) требуют вернуть компании (путем…
Я работаю учителем в школе и с внуком ездила в Россию на операцию по удалению катаракты. Там после выписки из клиники мне дали больничный лист, по приезду больничный продлили здесь в поликлинике по месту жительства. Везде говорила, что я бабушка.(б/л выписан на моё имя), но директор не хочет принимать его, говорит,что он выдан незаконно. Предложила уйти с работы по собственному желанию.
Какие нормы трудового права для беременных по ТК КР? Могут ли заставлять работать сверхурочно? И при условии что это частная фирма.
Добрый день, я являюсь на сегодняшний день генеральным директором ОсОО. Учредители в нем — две ОсОО. Я хочу уволиться по собственному желанию, но решение собрания учредителей о смене ген.директора не подписывают уже 2 месяца. Как мне уволиться, что для этого можно сделать?
Имеет ли право работодатель заключать договор на 1 год? Фактически это срочный договор, но его каждый год продлевают и тем самым типа делают бессрочным. Есть ли форма трудового договора в качестве образца?
Может ли ЧП нанимать на работу работников? сколько? или нужно оссо? оформлять? а как если по патенту?
3 года назад я работала в гос учреждении и взяла декретный отпуск, после моего ухода мое место сократили. Теперь мне предлагают место c низкой зарплатой. И заново подавать документы, экзамен, проходить конкурс и тд. что мне делать?