Категория: Трудовое право

Найдено вопросов: 2154
№ 9203
06.04.2016

Здравствуйте. Отработал год. Положен ли отпуск с выплатой материальной помощи к отпуску и имеют ли право руководство не подписать заявление на отпуск? Они дают только на 14 дней и обещают выплатить все, так как место уже продали и им надо до 1 мая уволить меня.  

№ 9198
06.04.2016

С работодателем был заключен срочный договор на 1 год. Теперь договор истекает и работодатель просит написать заявление на увольнение по собственному желанию. А разве я должен писать по собственному если договор срочный? Я так понимаю если договор срочный, то по его истечению мне должны дать уведомление, что со мной договор заключаться не будет. Почему с меня требуют заявление на увольнение по собственному желанию?

№ 9126
02.04.2016

Я работаю на государственном предприятии и у нас предусмотрена 13 заработная плата и премия по итогам года. Должны ли они учитываться при начислении отпускных выплат если я выхожу в отпуск в августе месяце?

№ 9075
30.03.2016

Могут ли временно отстранить от должности за низкую организацию общеслужебной деятельности, ненадлежащее выполнение своих служебных обязанностей и по итогам анализа за квартал в военной службе? Если могут, то на какой срок? В дисциплинарном уставе ВС КР указано только 4 случая по отстранению, мой случай не отвечает этим, какие шаги я могу предпринять в дальнейшем по отношению к руководству?

№ 9030
28.03.2016

Добрый день. Скажите пожалуйста, что нужно делать при потери трудовой книжки: просто купить новую и обойти предыдущие места работы? Могут ли они (бывшие работодатели) отказать в заполнении книжки? и если да, то что делать в таком случае? Ещё с одним работодателем не заключал трудового договора, но он говорил, что при увольнении заполнит трудовую книжку. Чисто по-логике, мне кажется, данный работодатель может отказать мне, ссылаясь на отсутствие трудового договора. Что делать в таком случае и на сколько законен будет отказ бывшего…

№ 8943
24.03.2016

17 января 2016 госинспекция выявила нарушение, было предписание,наказаний с их стороны не было. Руководитель решил наказать работника по своему усмотрению — лишение премии за февраль 2016 одного работника, другому вынес замечание приказом от 24 февраля 2016- законно ли это?

№ 8805
17.03.2016

Суд высшей инстанции обязал восстановить меня на работу с выплатой времени вынужденного прогула, суд длился более 2х лет. Работодатель отказывается выплачивать время вынужденного прогула по причине того, что я после увольнения работала в другой организации. Более того, работодатель подал на меня иск в суд и обратился с заявлением в РОВД по возбуждению дела на меня по статье «мошенничество». Запрещено ли работать в другой организации в период вынужденного прогула?

№ 8614
09.03.2016

Заканчивается декретный отпуск. Пошла писать заявление на отпуск по уходу за ребенком, а отдел кадров настаивает, чтоб я написала на 3 г., хотя я планировала выйти на работу раньше. Говорят об изменениях в трудовом кодексе за 2011 г. Имею ли я право написать заявление на срок меньше, чем 3 г.?

№ 8441
27.02.2016

Доброго времени суток! Подскажите пожалуйста законно ли уходить в дектретный отпуск по истечении 3 лет еще на год? Поясню ситуацию. Скоро у меня заканчивается срок (3 года)декретного отпуска по уходу за ребенком. Я пришла на работу,чтобы узнать мои дальнейшие действия. В отделе кадров мне сказали, что на данный момент они меня не могут восстановить потому что,за время моего отпуска поменялась программа и что мне по новой надо все учить. Сказали что, идет сокращение сотрудников. Они мне предложили написать заявление на…

№ 8389
24.02.2016

Оформив нанесенный ущерб имуществу организации актом комиссии работодатель уволил меня, удержал нанесенный ущерб с выходного пособия и должностное лицо организации передал материалы о преступлении в письменной форме в прокуратуру как повод к возбуждению уголовного дела. В связи с тем, что по подследственности по совершенным мною противозаконным действиям следствие производится следователями органов внутренних дел прокуратура направила материалы дела в УВД. Ровно через 2 месяца после моего увольнения следователь возбудил уголовное дело признав меня подозреваемым. Через 4 месяца следователь вынес постановление о…

№ 8343
22.02.2016

Уважаемый Эсен Токтогулович, большое вам спасибо, что ответили. Но я не поняла могу я выйти на работу до истечение отпуска по уходу за ребенком? дело в том, что сегодня я пошла на работу с заявлением о выходе на работу. Директор мне отказал, мотивируя тем, что он на мое место взял человека и не может его уволить, ведь я написала заявление на отпуск до достижения ребенка до 1,5 лет. И если можно, подскажите, пожалуйста, на какую статью ТК я могу сослаться…

№ 8334
22.02.2016

Каким Законом, ГОСТом, руководящими документами по КР установлена форма написания заявления на увольнение? Спасибо

№ 8333
22.02.2016

Спасибо за ответ на вопрос № 8305. Но при этом хотелось бы, чтобы указывалось основание — какой Закон, Положение, пункт, статья и т.п., а не просто мнение.

№ 8306
21.02.2016

Является ли нарушение ст.82 ТК КР увольнение по заявлению, написанному собственноручно самим работником, сам это признаёт, но при этом работник не поставил свою подпись? В дальнейшем ссылается, что его принудили его написать. Хотя работник сам с Работодателем не общался, заявление оставил у секретаря, поскандалил с непосредственным начальником, ушёл с работы и появился через 3 месяца, подписал приказ, поставил на нем дату подписания, получил трудовую. После издания приказа ему было направлено уведомление о необходимости получения труд.книжки. А инспектор гос.инспекции требует его…

№ 8305
21.02.2016

Имеет ли право инспектор ГЭТИ обязывать работодателя восстановить работника и считать его не законно уволенным?

№ 8232
18.02.2016

Мы работаем в бюджетной организации. Я одна воспитываю двоих детей. Мы не работаем 2й месяц. Нам начальник сказал «пока тендера нет работы нет, ждите звонка» — ждем два месяца. Пока работы нет, а наши мужики работают. Заявление не писали ни каких. А кредиты ком.услуги надо платить вовремя. Кредитная компания в суд подает, что мне делать? Спасибо