Что делать, если ни за что уволили с работы?

БИШКЕК, 20 янв — Sputnik. Вы все-все делали правильно, но руководство это не оценило и решило с вами распрощаться. Есть ли возможность восстановиться на рабочем месте или хотя бы наказать работодателей?

— Любое незаконное, по мнению работника, решение работодателя распрощаться с вами необходимо в двухмесячный срок (не позже) обжаловать путем подачи иска в суд по месту официального нахождения работодателя. Государственная пошлина при этом не уплачивается.

Незаконное расторжение трудового договора и прекращение трудовых отношений по любому основанию препятствуют возможности человека трудиться. А по закону в таком случае работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок.

Такая обязанность возникает, если заработок не получен в результате незаконного отстранения работника от работы, увольнения или перевода на другую работу.

Источник: Sputnik Кыргызстан: