Статья 10. Резерв кадров государственной гражданской службы и муниципальной службы

1. Резерв кадров государственной гражданской службы и муниципальной службы (далее - резерв кадров) - группа кандидатов на замещение административных должностей.

2. Резерв кадров на младшие должности формируется уполномоченным государственным органом в порядке, определяемом Президентом Кыргызской Республики. Резерв кадров на старшие и главные должности формируется каждым государственным органом и органом местного самоуправления самостоятельно.

3. Резерв кадров состоит из кандидатов на младшие, старшие и главные должности.

В резерв кадров включаются:

1) служащие, занимающие административные должности в данном органе;

2) лица, освобожденные от должности в связи с реорганизацией органа, сокращением штата, продолжительной нетрудоспособностью по состоянию здоровья;

3) граждане Кыргызской Республики, прошедшие открытый конкурсный отбор для включения в резерв кадров, отвечающие квалификационным требованиям, предусмотренным настоящим Законом и законодательством;

3-1) граждане Кыргызской Республики, имеющие инвалидность, отвечающие квалификационным требованиям, предусмотренным настоящим Законом, на основе личного заявления во внеконкурсном порядке;

4) выпускники президентского лицея "Акылман", завершившие обучение по образовательным программам высшего профессионального или среднего профессионального образования и получившие диплом или иной заменяющий его документ, на основе личного заявления во внеконкурсном порядке;

5) выпускники зарубежных высших учебных заведений, получившие образование в рамках международной стипендии Президента "Эл умуту" и диплом или иной заменяющий его документ, на основе личного заявления во внеконкурсном порядке;

6) выпускники высших учебных заведений Кыргызской Республики, имеющих особый статус, окончившие их с отличием, на основе личного заявления во внеконкурсном порядке;

7) должностные лица и сотрудники, проработавшие в органах Евразийского экономического союза более двух лет, на основании личного заявления, поданного в течение шести месяцев со дня освобождения от должности;

8) лица, замещавшие политические государственные и муниципальные должности в соответствующем государственном органе или органе местного самоуправления, за исключением депутатов местных кенешей, на основании личного заявления, поданного в течение шести месяцев со дня освобождения от должности.

Лица, указанные в пунктах 4, 5 и 6 настоящей части, зачисляются в резерв кадров государственных органов и органов местного самоуправления, перечень которых определяется решением Кабинета Министров

4. Порядок проведения открытого конкурса для включения в резерв кадров, его формирования, в том числе во внеконкурсном порядке, и функционирования определяется Президентом.

(В редакции Законов КР от 18 апреля 2025 года № 78, 10 июля 2025 года № 141, 14 апреля 2026 года № 48 , 29 июня 2026 года № 95)