Статья 81. Увольнение в связи с утратой доверия

1. Сотрудник может быть уволен в связи с утратой доверия по решению руководителя правоохранительного органа. Основаниями для объявления утраты доверия являются:

1) употребление наркотических или психотропных веществ без назначения врача;

2) использование служебного положения в личных корыстных интересах;

3) оказание любого, не предусмотренного служебными обязанностями, содействия лицам с использованием своего служебного положения и получение за это вознаграждения в любой форме;

4) использование в неслужебных целях финансовых средств или служебной информации;

5) непринятие сотрудником мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является;

6) непредставление сотрудником сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей либо представление заведомо недостоверных или неполных сведений;

7) занятие предпринимательской деятельностью, выполнение любой оплачиваемой работы по совместительству, за исключением экспертной, научной, преподавательской, физкультурно-спортивной или творческой деятельности и случаев, вызванных оперативной необходимостью;

8) организация и (или) участие в действиях, препятствующих нормальному функционированию государственных органов и выполнению служебных обязанностей, включая забастовки, митинги и иные формы выражения общегражданских прав на мирные собрания;

9) наличие сведений о связи или причастности к организованным преступным группировкам, террористическим, экстремистским или сепаратистским организациям.

2. По каждому факту нарушения проводится служебное расследование.