Статья 22. Недопущение необоснованного отказа отдельным гражданам в заключении трудового договора
Источник: База законодательных актов Минюста КР
РАЗДЕЛ II. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ›Глава 3. Трудовой договор
Статья 22 Трудового кодекса Кыргызской Республики (ТК КР) в действующей редакции от 28.07.2026.
1. Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора с гражданами:
1) направленными на работу государственной службой занятости в счет квотирования рабочих мест;
2) письменно приглашенными на работу;
3) прибывшими на работу в соответствии с заявкой работодателя или заключенным с ним договором после окончания учебного заведения.
2. В случаях, предусмотренных в части 1 настоящей статьи, по требованию гражданина работодатель обязан известить его о мотивах отказа в письменной форме не позднее 3 рабочих дней после обращения. Необоснованный отказ может быть обжалован в судебном порядке.