Статья 11. Действие законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, во времени
Источник: База законодательных актов Минюста КР
РАЗДЕЛ I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ›Глава 1. Основные положения
Статья 11 Трудового кодекса Кыргызской Республики (ТК КР) в действующей редакции от 28.07.2026.
1. Закон или иной нормативный правовой акт, содержащий нормы трудового права, вступает в силу с момента, указанного в нем или в ином акте, определяющем порядок введения в действие данного акта.
2. Закон или иной нормативный правовой акт, содержащий нормы трудового права, прекращает свое действие в связи:
1) с истечением срока его действия;
2) с вступлением в силу другого акта равной или высшей юридической силы по тому же вопросу;
3) с отменой (признанием утратившим силу) данного акта актом равной или высшей юридической силы.
3. Закон или иной нормативный правовой акт, содержащий нормы трудового права, не имеет обратной силы и применяется к отношениям, возникшим после введения его в действие.
4. Действие закона или иного нормативного правового акта, содержащего нормы трудового права, распространяется на отношения, возникшие до введения его в действие, лишь в случаях, прямо предусмотренных этим актом.
5. В отношениях, возникших до введения в действие закона или иного нормативного правового акта, содержащего нормы трудового права, указанный закон или акт применяется к правам и обязанностям, возникшим после введения его в действие.