Статья 101. Оплата труда при совмещении профессий (должностей) и выполнении обязанностей временно отсутствующего работника
Источник: База законодательных актов Минюста КР
РАЗДЕЛ II. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ›Глава 7. Оплата и нормирование труда
Статья 101 Трудового кодекса Кыргызской Республики (ТК КР) в действующей редакции от 28.07.2026.
1. Работнику, выполняющему у одного и того же работодателя наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительную работу по другой специальности, квалификации или должности без освобождения от основной работы, производится доплата за совмещение профессий (должностей) или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника.
2. Размеры доплат за совмещение профессий (должностей) или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника устанавливаются работодателем по соглашению с работником, но не могут быть ниже тридцати процентов ставки (оклада) по совмещаемой работе.