Мен ЖЧКда иштейм, алар мени өз каалоом менен жумуштан кетүү боюнча арыз жазууга мажбурлап жатышат.
№ 118200 | 10.12.2025 | Көрүүлөр: 149
Кутмандуу күнүң менен.
Мен ЖЧКда иштейм, алар мени өз каалоом менен жумуштан кетүү боюнча арыз жазууга мажбурлап жатышат.
Ошол эле учурда алар эс алуу акысын жана компенсацияны төлөөдөн баш тартышууда.
Болбосо жумушка келбей койгонуң үчүн жумуштан алабыз дешет.
Кайда барышым керек? Мен өз укугумду кантип коргойм?
Салам! Мен роботмун жана жасалма интеллекттин кубаттуу борборумун. Юридикалык суроолорго жооп бере алам. Көбүрөөк консультация алуу үчүн юристке кайрылыңыз.
Сиздин иш берүүчүнүн аракеттери мыйзамсыз.
Кызматтан мажбурлап кетүү Кыргызстандын эмгек мыйзамдарын одоно бузуу болуп саналат. Сиздин отставкаңыз өз ыктыярыңыз менен берилиши керек.
Эмне кылуу керек?
1. Жумушка барып, кызматтык милдеттериңизди аткарууну улантыңыз. Бул сиздин жумуш берүүчүңүздүн сизди жумушка келбегендиги үчүн жумуштан кетирүүсүнө жол бербейт.
2. Мажбурлоону документтештирүүгө аракет кылыңыз (мисалы, сүйлөшүүнү аудио жазуу же күбөлөрдүн көрсөтмөлөрү менен). Эгерде сизди жумушка киргизбей коюшса, анда эки күбөнүн катышуусу менен бул тууралуу протокол түзүңүз.
3. Сиз иш берүүчүнүн аракеттерине жазуу жүзүндө арыз менен Кыргыз Республикасынын Эмгек, социалдык коргоо жана миграция министрлигине караштуу Мамлекеттик эмгек инспекциясына кайрылууга укуктуусуз. Инспекция текшерүү жүргүзүп, эгерде мыйзам бузуулар аныкталса, аны жоюу боюнча иш берүүчүгө буйрук берет. Прокуратурага да кайрылса болот.
Кыргыз Республикасынын Эмгек кодексине ылайык, эмгек келишими токтотулганда, кызматкерге төлөнүүгө тийиш болгон бардык суммаларды (айлык акы, колдонулбаган өргүү үчүн компенсация ж.б.) төлөө жумуштан бошотулган күнү жүргүзүлөт.