Мен мектепти 15 жашымда бүтүргөм
#105508 | 24.07.2023 | Көрүүлөр: 1333
Мектепти 6 жашымда, башкача айтканда, мөөнөтүнөн мурда баштасам, азыр 15 жашымда мектепти аяктадым.
Чоңдор менен бирдей негизде толук кандуу иштөөгө болобу?
Мектепти 6 жашымда, башкача айтканда, мөөнөтүнөн мурда баштасам, азыр 15 жашымда мектепти аяктадым.
Чоңдор менен бирдей негизде толук кандуу иштөөгө болобу?
Здравствуйте, Согласно ст.16 Закона Кыргызской Республики «Об образовании» от 30 апреля 2003 года № 92 (в последней редакции от 28.02.2023г.), Школьное образование является основным звеном системы образования и включает 3 ступени: — начальное общее — 1-4 классы; — основное общее — 5-9 классы; — среднее общее — 10-11 классы. Начальное общее образование, основное общее образование, среднее общее образование являются обязательными уровнями образования для всех граждан Кыргызской Республики. Государство обеспечивает реализацию права граждан на получение в государственных и муниципальных учебных заведениях бесплатного среднего общего образования на уровне государственных образовательных стандартов. Школьное образование обеспечивает соответствующие его ступеням знания, умения, практические навыки и развитие, достаточные для активной деятельности личности в обществе, и служит базой для овладения профессией и квалификацией. Как правило, возраст поступления в школу — 6-7 лет, продолжительность обучения в каждом классе — не менее одного учебного года. Начальное общее образование имеет целью формирование личности ребенка, развитие его интеллектуальных способностей, создание прочных навыков счета, чтения и письма на изучаемом языке, а также навыков общения на государственном и официальном языках. Начальное общее и основное общее образование осуществляется по дневной форме обучения. На обучение по программам основного общего образования принимаются без конкурса все учащиеся, окончившие начальную школу. Выпускники начальных специальных школ принимаются с условием проверки уровня их подготовленности для освоения программ основного общего образования. Лица, получившие основное общее образование, в... Көбүрөөк маалымат »
В соответствии с абзацами 1-5 ст.18 Трудового кодекса Кыргызской Республики от 4 августа 2004 года № 106 (в последней редакции от 23.12.2023г.), Сторонами трудовых отношений являются работник и работодатель. Работник — физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем. Работником может быть лицо, достигшее 16 лет. В исключительных случаях, по согласованию с представительным органом работников организации либо уполномоченным государственным органом в сфере труда, могут приниматься на работу лица, достигшие 15 лет. Учащиеся, достигшие 14 лет, могут заключать трудовой договор с письменного согласия одного из родителей (опекуна, попечителя) или органа опеки и попечительства, для выполнения в свободное от учебы время легкого труда, не причиняющего вреда здоровью и не нарушающего процесса обучения. Согласие родителей (опекуна, попечителя) дается в письменной форме (заявление), при этом родители (опекун, попечитель) наряду с несовершеннолетним подписывают трудовой договор.В соответствии со ст.61-62 Гражданского кодекса КР (часть I) от 8 мая 1996 года № 15 (в последней редакции от 11.04.2023г.), Дееспособность несовершеннолетних в возрасте от четырнадцати до восемнадцати лет: 1. Дети в возрасте от четырнадцати до восемнадцати лет совершают сделки, за исключением названных в пункте 2 настоящей статьи, с письменного согласия своих законных представителей — родителей, усыновителей или попечителей. Сделка, совершенная таким ребенком, действительна также при ее последующем письменном одобрении его родителями, усыновителями или попечителями. 2. Дети в возрасте от четырнадцати до восемнадцати лет вправе самостоятельно,... Көбүрөөк маалымат »