Кыргызстандагы чет элдиктерге оору өргүүсү үчүн төлөмдөр – орусиялык жумушчунун укуктары
Кутмандуу күнүң менен!
Бир жыл мурун бул ишканага Россия Федерациясынын жараны келген.
Учурда кызматкер эмгек өргүүсүндө.
Оору боюнча өргүү боюнча пособиелерди төлөөдө эмгек китепчеси боюнча иш стажынан чыгуу керек.
Эмгек стажын эсептөөдө Россия Федерациясында эмгек ишмердүүлүгүнүн башталган күнүн, кызматкер ошол жерде жашап жана иштегенин эске алуу керекпи?
Же иш стажын эсептөөдө Бишкек ишканасына биринчи жергиликтүү ишкана катары ишке орношкон жана Кыргыз Республикасындагы эмгек ишмердүүлүгүнүн башталган күнүн эске алуу керекпи?
рахмат.
Кутмандуу күнүң менен,
Кыргыз Республикасынын мыйзамдарына ылайык абалды талдап көрөлү.
1. Укуктук жөнгө салуу
Убактылуу эмгекке жарамсыздык боюнча жөлөкпул төлөө үчүн эмгек стажы Кыргыз Республикасынын 2024-жылдын 12-январындагы №14 Эмгек кодексине, 2024-жылдын 12-январындагы №14 "Кыргыстан Республикасында жарандардын ден соолугун коргоо жөнүндө" Мыйзамына, 1996-жылдын 17-июнундагы №20 "Мамлекеттик социалдык камсыздандыруу жөнүндө" Мыйзамына, ошондой эле Өкмөттүн 2018-жылдын 18-сентябрындагы №434 токтому менен бекитилген Убактылуу эмгекке жарамсыздык боюнча жөлөкпулдарды, кош бойлуулук жана төрөт боюнча жөлөкпулдарды берүү тартиби жөнүндө Жобого ылайык эсептелет.
Кыргыз Республикасында ЕАЭБге жана КМШга мүчө-мамлекеттерде алынган камсыздандыруу (иш) тажрыйбасын кредиттөө принциби, эгерде тиешелүү эл аралык келишимдер түзүлгөн болсо колдонулат.
Кыргыз Республикасы менен Россия Федерациясы КМШга мүчө мамлекеттердин жарандарынын пенсиялык камсыздоо чөйрөсүндөгү укуктарынын кепилдиктери жөнүндө макулдашуунун (Москва, 1992-ж.), ошондой эле ЕАЭБ жөнүндө келишимдин (2014-ж.) тараптары болуп саналат, анда эмгек тажрыйбасын өз ара таануу каралган.
2. Сиздин ишиңизге арыз
Эгерде кызматкерде Кыргызстанга келгенге чейин анын иш стажын чагылдырган россиялык эмгек китепчеси болсо, бул эмгек стажы ооруп калгандыгы боюнча төлөм пайызын аныктоодо эске алынат. Демек, эмгек стажы Бишкек ишканасына жумушка орношкон күндөн тартып эле эмес, Россияда ишке орношкон күндөн тартып эсептелет.
Чектөөлөр: иш стажы (эмгек китепчеси, иш берүүчүнүн маалымкаттары, архивдик көчүрмөлөр) гана кабыл алынат.
3. Кыргызстанда стажировка
Кыргыз Республикасынын Социалдык фонду пенсияларды эсептөөдө, эгерде документтер бар болсо, Россияда иштеген стажын эске алат. Ошо сыяктуу эле, иш берүүчүлөр оору боюнча өргүү төлөп жатканда тастыкталган жалпы иш тажрыйбасын (анын ичинде орусиялык иш тажрыйбасын) эске алышы керек.
4. Корутунду
Оору боюнча өргүү үчүн эмгек стажыңызды эсептөөдө сиз Россия Федерациясынын эмгек китепчеси менен ырасталган эмгек стажын, ал ишке орношууга карата биринчи жолу жазылган күндөн тартып эске алуу керек.
Бишкектик ишканага жумушка орношкон күнү менен чектелүүгө болбойт.
Бухгалтердик эсепке жана аудитке формалдуу негизге ээ болушуңуз үчүн Кыргыз Республикасынын Мыйзамынын жана Өкмөттүн токтомунун конкреттүү беренелерине шилтемелерди даярдашымды каалайсызбы?
Урматтоо менен,
Муратбек Азимбаев
Бишкек, 720005, Болота Юнусалиева көч., 80, OloloPlanet
тел.: +996 700 987794; +996 776 987794
WhatsApp, Telegram, Signal
Электрондук почта: muratbek@azimbaev.pro
https://www.linkedin.com/in/muratbek-azimbaev-91111a4a/
Twitter: @MuratbekAz
Өтө маанилүү! Кызыл түс менен белгиленген гипершилтемени чыкылдатуу менен, жогорку оң бурчтагы Жоопкерчиликтен баш тартууну караңыз.