Кызматкердин унаасын пайдалануу үчүн чыгымдардын ордун толтуруу
#68428 | 25.08.2025 | Көрүүлөр: 1941
Кызматкердин жеке мүлкүн пайдалангандык үчүн чыгымдардын ордун толтуруу жөнүндө 117-беренеге ылайык, ишкана кызматкердин кызматтык максатта пайдаланылган автоунаасына байланыштуу чыгымдардын ордун толтурууга укуктуу.
Компания күйүүчү-майлоочу майларга жана кызматкердин унаасын оңдоого кеткен чыгымды төлөп берүүгө макул.
Демек, суроо туулат, бул келишимди кантип документтештирүү керек жана кызматкерге мындай компенсация салык салынабы?
алдын ала рахмат
Саламатсызбы!
Кыргыз Республикасынын (КР) эмгек мыйзамдарына ылайык, кызматкердин жеке транспортун пайдалануу иш берүүчүнүн кызыкчылыгында ижара келишимин түзүүнүн зарылдыгы жок.
Кыргыз Республикасынын Эмгек кодексинин 117-беренесинде кызматкердин жеке мүлкүн, анын ичинде транспортун пайдалангандыгы жана эскиргендиги үчүн компенсация төлөп берүү түздөн-түз каралган.
Бул жерде жеке транспортту пайдаланууну кантип жол-жоболоштуруу керек жана эмне үчүн ижара келишими талап кылынбайт.
1. Кызматкердин транспортун пайдалануу кантип жол-жоболоштурулган?
Кызматкердин жеке транспортун иш берүүчүнүн кызыкчылыгында пайдалануу ижара келишими эмес, компенсациялоо келишими аркылуу таризделет.
Кызматкер менен иш берүүчүнүн ортосунда кошумча келишим түзүлөт жана анда жеке транспортту пайдалануу фактысы, анын маркасы, үлгүсү, мамлекеттик каттоо номери, ошондой эле пайдалангандыгы, эскиргендиги үчүн компенсацияны төлөөнүн өлчөмү жана тартиби, ошондой эле аны менен байланышкан чыгымдардын ордун толтуруунун (күйүүчү-майлоочу майлар, күнүмдүк оңдоолор, унаа жуугучтары ж.б.) көрсөтүлөт.
Иш берүүчү түзүлгөн Келишимдин негизинде буйрук чыгарат, анда ал компенсациянын белгиленген өлчөмүн жана аны төлөө мөөнөтүн бекитет.
Чыгым документтери жана отчеттору ички бухгалтердик эсептин талаптарына ылайык, күйүүчү-майлоочу материалдарга жана башка предметтерге алардын ордун толтуруу үчүн дүмүрчөктөр тиркелет.
Негизги шарт – транспортту пайдалануу иш берүүчүнүн макулдугу менен жана кызыкчылыгында болушу.
2. Эмне үчүн Кызматкерге Унаанын Ижара келишими талап кылынбайт?
Ижара келишими 1. Ижара келишими (Кыргыз Республикасынын Граждандык кодекси менен жөнгө салынат) иш берүүчү (ижарачы) мүлктү убактылуу ээлик кылуу жана пайдалануу үчүн ижара акысынын ордуна алгандыгын билдирет. Бирок, иш берүүчү мүлккө келтирилген зыян үчүн жооп бериши мүмкүн.
2. Кыргыз Республикасынын Эмгек кодексинин 117-беренеси эмгек мамилелеринин алкагында бул маселени жөнгө салат. Анын максаты кызматкерге анын эмгек милдеттерин аткаруу үчүн пайдалангандыгы үчүн анын жеке мүлкүнүн (транспортунун) чыгымдарынын жана амортизациясынын ордун толтуруу болуп саналат.
3. Эмгек мыйзамдарында белгиленген компенсациялык төлөмдөр өзгөчө салык режимине ээ. Компенсациялык төлөмдөрдү уюштуруу жалпысынан салык жана эмгекти эсепке алуу үчүн аларды ижара аркылуу уюштурууга караганда үнөмдүү жана оңой.
Демек, эмгек функцияларын аткаруу максатында жарандык-укуктук ижара келишимин тариздөөгө эмес, Эмгек кодексинин (117-статья) чегинде компенсациялоону жана чыгымдардын ордун толтурууну колдонуу жакшы.