Аскердик кызматтан демобилизациялоо
#85711 | 10.10.2021 | Көрүүлөр: 1287
Мен шашылыш кызматтамын. Аскерге чакыруу 11.10.2020 болчу, бирок мен кечигип, 24.10.2020 башка аскерди алмаштырып келдим, азыр окууну аяктап жатам, алар мени 29.10.2021 демобилизациялоону каалашат. Макул, мен макулмун, анткени президенттин жарлыгы бар - 1 жыл кызмат өтөө.
Бирок кызыгы, менден кийин башкалар 5.10.2020-жылдын XNUMX-октябрында келип, азыр алар өз кызматтарын бүтүрбөй эле нөлдүк агым менен кампага кирип жатышат. Кадрлар бөлүмүнөн сурадым, эмне үчүн мындай болду, алар расмий келбей турганын айтышты, бирок мен расмий келдим.
Кайда барсам болот айтчы?
Саламатсызбы, бул маселе боюнча сиз бул маселени аскердик иерархиядагы полк командирине взвод командири жана рота командири аркылуу түздөн-түз, Кыргыз Республикасынын 1998-жылдын 7-августундагы №117 "Аскер кызматкерлеринин ортосундагы мамилелер" Мыйзамы менен бекитилген Кыргыз Республикасынын Куралдуу Күчтөрүнүн Ички кызматынын Уставына ылайык гана кайрыла аласыз. Буйрук берүү биримдиги. Командирлер (башчылар) жана баш ийгендер. 30 жаштагы улуулары да, кичүүлөрү да. Башчылыктын биримдиги - Кыргыз Республикасынын Куралдуу Күчтөрүн куруунун, аларды башкаруунун жана аскер кызматкерлеринин ортосундагы мамилелердин принциптеринин бири. Ал командирге (башчыга) кол алдындагылардын үстүнөн толук аткаруу бийлигин берүүдөн жана ага аскердик бөлүктүн, дивизиянын жана ар бир аскер кызматчысынын жашоосу менен ишмердүүлүгүнүн бардык аспектилери үчүн мамлекет алдында жеке жоопкерчиликти жүктөөдөн турат. Командачылыктын биримдиги командирдин (башчынын) кырдаалды ар тараптуу баалоосунун негизинде өз алдынча чечим кабыл алуу, мыйзамдардын жана аскердик уставдардын талаптарына так ылайык тиешелүү буйруктарды чыгаруу жана алардын аткарылышын камсыз кылуу укугунан көрүнөт. Буйрукту талкуулоо кабыл алынгыс, ал эми баш ийбөө же буйрукту башка жол менен аткарбоо аскердик кылмыш болуп саналат. 31. Кызматтык абалына жана аскердик наамына жараша, кээ бир аскер кызматкерлери башкаларга карата башчы же баш ийген болушу мүмкүн. Жогору турган адам баш ийген адамга буйрук берүүгө жана алардын аткарылышын талап кылууга укуктуу. Жетекчи кол алдындагылар үчүн сылыктыктын жана токтоолуктун үлгүсү болушу керек жана тааныштыкка да, бир жактуулукка да жол бербеши керек. Башчы кол алдындагы адамдын адамдык кадыр-баркын кемсинткен аракеттер үчүн жоопкерчилик тартат. Кол алдындагы адам башчысынын буйруктарын талашсыз аткарууга милдеттүү. Буйрукту аткаргандан кийин, эгерде ал өзүнө адилетсиз мамиле жасалган деп эсептесе, арыз менен кайрыла алат. Кыргыз Республикасынын Куралдуу Күчтөрүнүн жарандык персоналы ээлеген штаттык кызматына ылайык баш ийгендерге караганда жогору турат. 32. Аскер кызматкерлери кызмат өтөп жатканда, убактылуу болсо да, баш ийген башчылар түздөн-түз башчылар болуп саналат. Баш ийген адамга эң жакын түз башчы түздөн-түз башчы деп аталат. 33. Аскердик наамдарына ылайык төмөнкүлөр аскердик кызматтагы наамдар деп эсептелет: - генералдар - улук жана кенже офицерлер, прапорщиктер, сержанттар, катардагы офицерлер жана жоокерлер үчүн; - полковниктер - кенже офицерлер, прапорщиктер, сержанттар, катардагы офицерлер жана жоокерлер үчүн; - подполковник жана майор аскердик наамындагы улук офицерлер - прапорщиктер, сержанттар, катардагы офицерлер жана жоокерлер үчүн; - кенже офицерлер - сержанттар, катардагы офицерлер жана жоокерлер үчүн; - прапорщиктер - сержанттар, катардагы офицерлер жана жоокерлер жана ошол эле аскердик бөлүктүн жоокерлери үчүн; - сержанттар - ошол эле аскердик бөлүктүн жоокерлери үчүн. 34. Кызматтык абалына жана аскердик наамына (32 жана 33-пункттар) жараша башка аскер кызматкерлеринин начальниги же баш ийген кызматчылары болбогон аскер кызматкерлери улук же кенже болушу мүмкүн. Улук кызмат өтөгөн аскер кызматчыларынын аскердик наамдары менен аныкталат. Улук аскер кызматкерлери кенже офицерлер тарабынан аскердик тартипти, коомдук тартипти, жүрүм-турум эрежелерин, аскердик форма кийүү эрежелерин жана аскердик саламдашууларды бузуу учурунда, алардан бул бузууларды жоюуну талап кылууга милдеттүү.... Көбүрөөк маалымат »