Кыргыз Республикасында кызматкердин каза болушуна байланыштуу жумуштан бошотуу Кыргыз Республикасынын Эмгек кодексине ылайык, кайсы беренеде каралган?
Иш берүүчү Россия Федерациясы тарабынан берилген документтердин (мисалы, өлгөндүгү тууралуу күбөлүк жана күбөлүк) негизинде кызматкерди каза болгондугуна байланыштуу иштен бошотуу жөнүндө буйрук чыгара алабы?
Кыргыз Республикасынын Эмгек кодексинин кайсы беренеси каза болгондугуна байланыштуу жумуштан бошотууларды жөнгө салат?
Адистин жообу
Жаңы Эмгек кодексине (2025) ылайык, 49-берене колдонулат.
49-статья. Эмгек келишимин тараптарга көз каранды болбогон жагдайлар боюнча бузуу
1. Эмгек келишими тараптарга көз каранды болбогон төмөнкүдөй жагдайларда бузулууга жатат:
...
6) кызматкердин өлүмү же жумуш берүүчү - жеке адам, ошондой эле сот тарабынан кызматкердин же жумуш берүүчү - жеке адамдын каза болгон же дайынсыз жоголгон деп табылышы;
Негиз катары өлгөндүгү тууралуу күбөлүк жана/же Россия Федерациясында берилген өлгөндүгү тууралуу күбөлүк колдонулушу мүмкүн.