Сыноочу директор кызматкерди жумуштан кетире алабы?

№ 83071 | 30.07.2023 | Көрүүлөр: 244

Өзү сыноо мөөнөтүндө болгон иш берүүчү (директор) кызматкерди жумуштан кетире алабы?

Бул директордун сыноо мезгилинде ишкананын директору менен түзүлгөн эмгек келишиминде кызматкерлерди иштен бошотууга тыюу салуу каралышы мүмкүнбү?

жазылуу
Fr
2 жооп бер
Эски
Новые Популярдуу
Интертексттик обзорлор
Бардык жоопторду көрүү
юрист
30.07.2021 10: 26

Кутмандуу күн, ооба болот. Мындай шарт уюмдун уюштуруучусу менен макулдашуу боюнча каралышы мүмкүн. Сизге ийгилик жана ден соолук.

юрист
31.07.2021 11: 23

Саламатсызбы!

Кесиптештин жообунан тышкары: директордун укуктары жана милдеттери функционалдык милдеттерде жана директор менен компаниянын ортосундагы эмгек келишиминде каралууга тийиш. Сиздин сурооңузда айтканыңыз эмгек келишимине киргизилиши мүмкүн. Ошондой эле, директор сыноо мөөнөтү менен болсо да, компаниянын негиздөөчүсү тарабынан дайындалганын эске алсак, ал персоналды тескөөгө, башкача айтканда, кадрларды бошотууга жана ишке кабыл алууга чейин укуктуу. Андыктан, кесиптешим сиздердин суроолоруңузга туура жооп берип жатат деп ойлойм.

Урматтоо менен, А.Сыдыков.

Байланыш үчүн: a_sydykov@mail.ru же 0701 680 480.

Сол жактагы тиешелүү белгини басуу менен жоопторду баалоону унутпаңыз (жакты/жакты)!