Кыргызстанда иштебеген күндөргө академиялык даража үчүн бонус кармалабы?

Саламатсызбы, Кыскача: "Академиялык даража үчүн бонусту эс алуу/жумуш эмес күндөрдө кармап калуу" боюнча атайын эрежелер жободо жазылган эмес. Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетинин 15.01.2025-жылдагы No 14 “Окумуштуу даражасы үчүн үстөк акыларды белгилөө жөнүндө” токтому менен ай сайын белгиленген үстөк (2700 сом – илимдин доктору; 1350 сом – кандидат/кандидат) жөн гана белгиленген жана окуу жайдын жок болгондугуна байланыштуу кыскартуу үчүн эч кандай шарттар камтылган эмес. Андан ары Кыргыз Республикасынын 2025-жылдын 23-январындагы No 23 Эмгек кодексине (2025-жылдын 10-июлундагы акыркы редакциясына ылайык) жана иш берүүчүнүн локалдык актыларына ылайык эмгек акы төлөөнүн жалпы тартиби колдонулат: Жыл сайын төлөнүүчү өргүү. Төлөм акыркы 3 айдагы орточо эмгек акынын негизинде жүргүзүлөт. Орточо көрсөткүч иш жүзүндө чегерилген төлөмдөрдү эске алат; Иш жүзүндө, туруктуу кошумча акылар/бонустар эс алуу акысынын базасына кирет. Ошондуктан, бонус үчүн эч кандай "чечимдөө" жок — ал жөн гана орточо алгандан кийин эмгек өргүүсүнө "отурду". Дем алыш/каникулда иштөө үчүн эс алуу (эки эселенген айлыктын ордуна). Эмгек кодекси жогорулатылган айлыктын ордуна эс алуу күнүн берүүгө уруксат берет. Эмгек акы эс алуу күнү (бул бош күн) эсептелбейт, бирок академиялык даража үчүн кошумча акы ай сайын белгиленген элемент катары атайын эреже менен азайтылбайт — айлык сумма иш берүүчүнүн жалпы эсеби боюнча түзүлөт. Акысы жок административдик отпуска/кызмат акы төлөнбөгөн. Бул күндөрү айлык төлөнбөйт. Демек, эгерде иш берүүчү бардык төлөмдөрдү (анын ичинде бонустарды) иштеген убактысына пропорционалдуу эсептесе, ай сайын берилүүчү сыйлыктын суммасы да пропорционалдуу түрдө азаят. Бул төлөмдөрдү эсептөөнүн жалпы эрежелеринен жана орточо киреше үчүн "иш жүзүндө чегерилген" базадан келип чыгат. Конкреттүү методология эмгек акы төлөө жөнүндө жободо/жамааттык келишимде аныкталган. Сиздин эмгек акы төлөө боюнча жоболоруңузда/жамааттык келишимиңизде эмнени текшерүү керек: "академиялык даража үчүн бонус ай сайын толук/иштеген убакытка пропорционалдуу төлөнөт?" деген так пункт барбы? Тармактык ченемдик укуктук актылар (билим берүү үчүн): Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетинин 2022-жылдын 30-мартындагы № 181 токтому менен бекитилген (2024-жылдын 23-январындагы акыркы редакциясында) Педагогикалык персоналга жана билим берүү тутумунун кызматкерлеринин айрым категорияларына эмгек акы төлөө жөнүндө негизги жобого (акыркы редакцияда 23-январь 2024-ж.) атайын ченемдик-укуктук ченемдик-укуктук актыларга тиешелүү ченемдик укуктук актыларга; Ошондуктан, жергиликтүү жөнгө салуу чечим болуп саналат. Корутунду: No14-токтомдун өзү эс алуу үчүн “штраф” талап кылбайт. Акы төлөнүүчү өргүү үчүн үстөк акы орточо эмгек акысына кошулат («чечимделбейт»). Төлөнбөгөн күндөр үчүн көпчүлүк иш берүүчүлөр бардык айлык кошумчаларды иш жүзүндөгү иштеген сааттарына пропорционалдуу түрдө төлөшөт — бул төлөмдөрдү эсептөөнүн жалпы эрежелеринен жана жергиликтүү документтериңизден келип чыгат. Урматтоо менен, Муратбек... Көбүрөөк маалымат »