var breeze_prefetch = {"local_url":"https:\/\/zakon.kg","ignore_remote_prefetch":"1","ignore_list":["\/qa-new\/","\/ai\/","\/templates\/","wp-admin","wp"]};ph.
Мен курулуш компаниясында иштейм. Мында активдердин көбү ата мекендик компанияга таандык. Чет элдиктер (түрк жарандары) менен эмгек келишимин каттоодо иштөөгө уруксат жана W1 визасын алабыз. 1)
Жумушка уруксат алгандан кийин дароо эмгек келишимин түзсө болобу же эмгек визасы + каттоо картасы + ИНН алгандан кийин дагы эле зарылбы? ИНН алуу үчүн салык кызматы Каттоо картасын талап кылат, ал Калкты тейлөө борборунда бардык уруксаттарды, анын ичинде визаны алгандан кийин гана берилет.
Кыргызстанда мамлекеттик кызматкер катары IG каттоо үчүн кандай документтер керек?
Жардамыңыз үчүн алдын ала рахмат! Баарына ден соолук)
Уруксат берилген, иш берүүчү чет өлкөлүк жумушчу менен эмгек келишимин түзүүгө укуктуу: иштөөгө уруксатты жана чет өлкөлүк жумушчуларды тартууга уруксатты алгандан кийин. күчтөр (квота). Анткени мыйзамга ылайык, Чет өлкөлүк жарандардын жана жарандыгы жок адамдардын Кыргыз Республикасынын аймагында эмгек ишмердүүлүгү миграция чөйрөсүндөгү ыйгарым укуктуу мамлекеттик орган тарабынан берилген уруксаттын негизинде ишке ашырылат. Визаны, каттоо картасын жана ИННди алуу өлкөдө жүрүүнүн мыйзамдуулугу жана салык жана социалдык төлөмдөрдү төлөө үчүн зарыл, алар миграция кызматы тарабынан текшерилет. Бирок аларды кабыл алууну күтүүнүн кереги жок, эң негизгиси, чет элдик жумушчу үчүн салык жана социалдык төлөмдөрдү өз убагында төлөө керек. Кызматкерди штаттык бирдикке каттоо үчүн: 1) аны менен эмгек келишимин түзүүгө; 2) ишке орноштуруу жөнүндө буйрук чыгарат; 3) ички тартипке каршы көрсөтмөлөрдү берүүгө; 4) Паспорттордун, каттоо карталарынын, ИННдин, визалардын көчүрмөлөрүн алууга; 5) бардык көрсөтүлгөн документтерди кызматкердин өздүк делосуна тиркөө.
Саламатсызбы, бул жерде кандайдыр бир түшүндүрмөлөргө жооп берип, сиздин ишиңиздин баскычтары жөнүндө кыскача айтып берели: 1. Бул иш берүүчү компаниянын иш берүүчүсү (чет элдик жумушчу кызматкери же өзүңүздүн иш берүүчү тарабынан берилет. Андан кийин, сиз Тышкы иштер министрлигинин Консулдук кызмат бөлүмүнүн виза бөлүмүнүн виза бөлүмүнө негизделген Кыргыз Республикасына киришүү жана чет өлкөлүк жарандарга кирүү үчүн 2 күнгө барууга жана сиз Кыргыз Республикасына кирүүгө уруксат берүү үчүн, мисалы, сиз Кыргыз Республикасына кирүүгө уруксат берүү үчүн, мисалы, сиз чет өлкөлүк жарандарга кирүүгө уруксат берилбей калсаңыз, анда сиз виза алгандан кийин, сиз жашаган жериңиздеги өкүлчүлүктү кабыл алгандан кийин, сиз ЦОН ГРРде калай ала аласыз. 1. Сиз же өкүлүңүз буга чейин түзүлгөн эмгек келишими менен Мамлекеттик миграция кызматына иштөөгө уруксат алуу үчүн документтерди тапшырасыз.... Көбүрөөк маалымат »
Сол жактагы тиешелүү белгини басуу менен жоопторду баалоону унутпаңыз (жакты/жакты)!
Уруксат берилген, иш берүүчү чет өлкөлүк жумушчу менен эмгек келишимин түзүүгө укуктуу: иштөөгө уруксатты жана чет өлкөлүк жумушчуларды тартууга уруксатты алгандан кийин. күчтөр (квота). Анткени мыйзамга ылайык, Чет өлкөлүк жарандардын жана жарандыгы жок адамдардын Кыргыз Республикасынын аймагында эмгек ишмердүүлүгү миграция чөйрөсүндөгү ыйгарым укуктуу мамлекеттик орган тарабынан берилген уруксаттын негизинде ишке ашырылат.
Визаны, каттоо картасын жана ИННди алуу өлкөдө жүрүүнүн мыйзамдуулугу жана салык жана социалдык төлөмдөрдү төлөө үчүн зарыл, алар миграция кызматы тарабынан текшерилет. Бирок аларды кабыл алууну күтүүнүн кереги жок, эң негизгиси, чет элдик жумушчу үчүн салык жана социалдык төлөмдөрдү өз убагында төлөө керек.
Кызматкерди штаттык бирдикке каттоо үчүн: 1) аны менен эмгек келишимин түзүүгө; 2) ишке орноштуруу жөнүндө буйрук чыгарат; 3) ички тартипке каршы көрсөтмөлөрдү берүүгө; 4) Паспорттордун, каттоо карталарынын, ИННдин, визалардын көчүрмөлөрүн алууга; 5) бардык көрсөтүлгөн документтерди кызматкердин өздүк делосуна тиркөө.
Саламатсызбы, бул жерде кандайдыр бир түшүндүрмөлөргө жооп берип, сиздин ишиңиздин баскычтары жөнүндө кыскача айтып берели: 1. Бул иш берүүчү компаниянын иш берүүчүсү (чет элдик жумушчу кызматкери же өзүңүздүн иш берүүчү тарабынан берилет. Андан кийин, сиз Тышкы иштер министрлигинин Консулдук кызмат бөлүмүнүн виза бөлүмүнүн виза бөлүмүнө негизделген Кыргыз Республикасына киришүү жана чет өлкөлүк жарандарга кирүү үчүн 2 күнгө барууга жана сиз Кыргыз Республикасына кирүүгө уруксат берүү үчүн, мисалы, сиз Кыргыз Республикасына кирүүгө уруксат берүү үчүн, мисалы, сиз чет өлкөлүк жарандарга кирүүгө уруксат берилбей калсаңыз, анда сиз виза алгандан кийин, сиз жашаган жериңиздеги өкүлчүлүктү кабыл алгандан кийин, сиз ЦОН ГРРде калай ала аласыз. 1. Сиз же өкүлүңүз буга чейин түзүлгөн эмгек келишими менен Мамлекеттик миграция кызматына иштөөгө уруксат алуу үчүн документтерди тапшырасыз.... Көбүрөөк маалымат »