Трудовой договор и аренда

Question

Здравствуйте, можно ли принимать на работу водителя с личным авто и прописать это в Трудовом договоре?
Например водитель с личным авто (международные перевозки).

Аренда земли у лесхоза

Аренда жилья у родственников

Аренда муниципальной земли под бизнес. Продажа гриль и шаурму.Аренда земли у лесхоза

Аренда недвижимости квартирантами и их права собственности на имуществоАренда муниципальной земли под бизнес. Продажа гриль и шаурму.

Аренда земли под здание легкой конструкции на 49 лет

Принуждают заключить трудовой договорАренда земли под здание легкой конструкции на 49 лет

Муратбек Азимбаев · Answer

Здравствуйте,

Да, можно принимать на работу водителя с личным автомобилем и прописать это в трудовом договоре. В соответствии с Трудовым кодексом Кыргызской Республики, трудовой договор должен быть заключен в письменной форме и содержать все основные условия труда .

При оформлении трудового договора с водителем с личным авто важно учесть следующие моменты:

1. Основные условия трудового договора

•	Рабочее место – должно быть указано, что работа выполняется на личном транспортном средстве работника.
	•	Трудовая функция – водительские обязанности (например, международные перевозки).
	•	Оплата труда – определяется соглашением сторон, включая компенсацию за использование личного авто.
	•	График работы и режим отдыха – должны соответствовать нормам Трудового кодекса.

2. Использование личного автомобиля

•	Компенсация за амортизацию и топливо – может быть предусмотрена дополнительная выплата или возмещение затрат на топливо, техобслуживание, страхование.
	•	Ответственность сторон – прописать, кто несет расходы за ремонт и обслуживание авто.
	•	Требования к автомобиль – год выпуска, техническое состояние и страховка.

3. Социальные гарантии

Водитель, работающий по трудовому договору, имеет право на:

• Отпуск (ежегодный оплачиваемый отпуск);
	• Оплату больничных;
	• Защиту от незаконного увольнения;
	• Оформление стажа и пенсионных отчислений.

4. Регистрация и налоги

Если водитель привлекается как наемный работник, работодатель должен учитывать налоговые и социальные выплаты. В ином случае возможны договорные отношения через гражданско-правовой договор (например, договор оказания услуг), что также регулируется законодательством.

Заключение

Заключение трудового договора с водителем, использующим личное авто, возможно. Важно грамотно прописать все условия, касающиеся транспортного средства, компенсаций и ответственности. Это обеспечит прозрачность взаимоотношений между работником и работодателем.

Если у вас есть конкретные вопросы по составлению договора, могу помочь с образцом документа.

Муратбек Азимбаев · Answer

Договор аренды транспортного средства с экипажем регулируется Гражданским кодексом Кыргызской Республики и Трудовым кодексом, если водитель является работником арендодателя. В таком договоре арендодатель предоставляет арендатору транспортное средство с экипажем (водителем), а арендатор оплачивает его использование.

Основные положения договора

1. Реквизиты сторон

•	ФИО или наименование юридических лиц;
	•	Паспортные данные (для физлиц) или регистрационные данные (для юрлиц);
	•	Контактные данные.

2. Предмет договора

•	Марка, модель, регистрационный номер ТС;
	•	Техническое состояние, комплектация, разрешение на международные перевозки (если требуется);
	•	Условия эксплуатации.

3. Права и обязанности сторон

Арендодатель:

•	Передает ТС в технически исправном состоянии;
	•	Обеспечивает страхование (КАСКО, ОСАГО);
	•	Назначает водителя, контролирует его соблюдение ПДД;
	•	Обеспечивает обслуживание и ремонт.

Арендатор:

•	Использует ТС в соответствии с условиями договора;
	•	Выплачивает арендную плату;
	•	Обеспечивает топливо (если это его обязанность);
	•	Несет ответственность за ущерб, если он возник по его вине.

4. Арендная плата

•	Размер, порядок и сроки оплаты;
	•	Дополнительные расходы (ГСМ, ремонт);
	•	Штрафные санкции за задержку платежей.

5. Ответственность сторон

•	За порчу или утрату ТС;
	•	За невыполнение условий договора;
	•	За несвоевременный ремонт.

6. Срок действия и расторжение

•	Начало и конец договора;
	•	Условия досрочного расторжения;
	•	Порядок возврата ТС.

7. Дополнительные условия

•	Условия страхования и возмещения ущерба;
	•	Передача ТС в субаренду (допускается/не допускается);
	•	Споры рассматриваются в суде по месту регистрации арендатора.

С уважением,
Муратбек Азимбаев
Бишкек, 720005, улица Болота Юнусалиева, 80, OloloPlanet 
тел.: +996 700 987794; +996 776 987794
WhatsApp, Telegram, Signal
Эл.почта: muratbek@azimbaev.pro
httрs://www.linkedin.com/in/muratbek-azimbaev-91111a4a/
Twitter: @MuratbekAz
ОЧЕНЬ ВАЖНО! Смотрите Дисклеймер в правом верхнем углу нажав гиперссылку выделенный красным шрифтом «Дисклеймер».

Эмгек келишими жана ижара