var breeze_prefetch = {"local_url":"https:\/\/zakon.kg","ignore_remote_prefetch":"1","ignore_list":["\/qa-new\/","\/ai\/","\/templates\/","wp-admin","wp"]};ph.
Саламатсызбы, Art ылайык. 65 Кыргыз Республикасынын Эмгек кодексинин 4-жылдын 2004-августундагы № 106 (23.04.2021-жылдын 1505-апрелиндеги өзгөртүүлөр жана толуктоолор менен) htтр://cbd.minjust.gov.kg/act/view/ru-ru/24?cl=ru-ru Белгиленген формадагы эмгек китепчеси кызматкердин негизги эмгек жана иш стажы болуп саналат. Эмгек китепчелеринин формасы, жүргүзүүнүн жана сактоонун тартиби, ошондой эле эмгек китепчелеринин бланктарын даярдоонун жана иш берүүчүлөрдү алар менен камсыз кылуунун тартиби Кыргыз Республикасынын Өкмөтү тарабынан белгиленет. Караңыз: Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2003-жылдын 462-июлундагы № 54604 "Эмгек китепчесинин формасын, эмгек китепчесинин формасын жана эмгек китепчелерин жүргүзүүнүн тартибин бекитүү жөнүндө" токтому 5 күндөн ашык, эгерде бул уюмда иштөө кызматкер үчүн негизги болуп саналат. Эмгек китепчесинде кызматкерди ишке кабыл алуу, башка туруктуу ишке которуу жана бошотуу жөнүндө маалыматтар, ошондой эле эмгек келишимин бузуунун негиздери камтылат. Эмгек китепчесинде эмгек келишимин бузуунун себептери жөнүндө жазуулар ушул Кодекстин же башка мыйзамдын редакциясына так ылайык жана тиешелүү статьяга же пунктка шилтеме жасоо менен жазылат. Эмгек келишими токтотулгандан кийин эмгек китепчеси кызматкерге жумуштан бошотулган күнү (жумуштун акыркы күнү) берилет.... Көбүрөөк маалымат »
Сол жактагы тиешелүү белгини басуу менен жоопторду баалоону унутпаңыз (жакты/жакты)!
Саламатсызбы, Art ылайык. 65 Кыргыз Республикасынын Эмгек кодексинин 4-жылдын 2004-августундагы № 106 (23.04.2021-жылдын 1505-апрелиндеги өзгөртүүлөр жана толуктоолор менен) htтр://cbd.minjust.gov.kg/act/view/ru-ru/24?cl=ru-ru Белгиленген формадагы эмгек китепчеси кызматкердин негизги эмгек жана иш стажы болуп саналат. Эмгек китепчелеринин формасы, жүргүзүүнүн жана сактоонун тартиби, ошондой эле эмгек китепчелеринин бланктарын даярдоонун жана иш берүүчүлөрдү алар менен камсыз кылуунун тартиби Кыргыз Республикасынын Өкмөтү тарабынан белгиленет. Караңыз: Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2003-жылдын 462-июлундагы № 54604 "Эмгек китепчесинин формасын, эмгек китепчесинин формасын жана эмгек китепчелерин жүргүзүүнүн тартибин бекитүү жөнүндө" токтому 5 күндөн ашык, эгерде бул уюмда иштөө кызматкер үчүн негизги болуп саналат. Эмгек китепчесинде кызматкерди ишке кабыл алуу, башка туруктуу ишке которуу жана бошотуу жөнүндө маалыматтар, ошондой эле эмгек келишимин бузуунун негиздери камтылат. Эмгек китепчесинде эмгек келишимин бузуунун себептери жөнүндө жазуулар ушул Кодекстин же башка мыйзамдын редакциясына так ылайык жана тиешелүү статьяга же пунктка шилтеме жасоо менен жазылат. Эмгек келишими токтотулгандан кийин эмгек китепчеси кызматкерге жумуштан бошотулган күнү (жумуштун акыркы күнү) берилет.... Көбүрөөк маалымат »